Et barns fødsel er altid forbundet med betydelige økonomiske omkostninger. Derfor er mange vordende mødre, herunder ledige, interesserede i spørgsmålet om ydelser og betalinger fra den stat, de har ret til.
Barselsdagpenge for arbejdsløse kvinder er ikke tilladt, da de tjener som kompensation for den gennemsnitlige indtjening i perioden med uarbejdsdygtighed. De betales kun til beskæftigede gravide kvinder. Desuden skal to betingelser være opfyldt. En kvinde skal være officielt ansat (i henhold til en ansættelseskontrakt), og arbejdsgiveren er forpligtet til at yde forsikringsbidrag til hende til FSS. Derfor er kvinder med "grå" lønninger heller ikke i stand til at udstede barselsløn. Såvel som dem, der arbejder under en kontrakt: ifølge loven er det ikke nødvendigt at betale forsikringspræmier for dem, så få arbejdsgivere gør det.
Men nogle gravide kan blive barsel, selvom de er arbejdsløse. Disse er følgende kategorier af kvinder:
- kvindelige studerende;
- som blev fyret under graviditet eller afskediget på grund af virksomhedens likvidation
- der lukkede SP.
De, der stopper alene, har ikke ret til ydelser. Barselsbetalinger til arbejdsløse har et fast beløb: de overføres til et beløb af 543,67 rubler. månedlige. For barselsregistrering skal en gravid kvinde kontakte universitetets regnskabsafdeling eller USZN.
Arbejdsløse gravide kan heller ikke modtage 543, 67 rubler. til tidlig registrering på kvindeklinikken og børnetilskud op til 3 år (i mængden på 50 rubler).
Efter fødslen af et barn kan ledige kvinder ansøge om:
- engangs føderal betaling - 15, 29 tusind rubler. i 2016;
- børnetilskud op til 18 måneder - 2, 72 tusind rubler. i 2015 for det første barn, det dobbelte af beløbet for det andet, tredje barn osv.
Uanset status for beskæftigelse kan en kvinde modtage moderskabskapital, hvis hun har et andet barn (det vil være 453 tusind rubler i 2016).
