At købe en franchise kan være en god beslutning for en spirende iværksætter. Han har mulighed for at reducere sine egne risici, da han erhverver en forretningsmodel, der allerede er udarbejdet og har bevist sin egen effektivitet.
Essensen af franchising
Franchising er en særlig type økonomiske forhold, hvor den ene part (franchisegiveren) overfører til den anden (franchisetageren) retten til en bestemt type virksomhed mod et bestemt gebyr (royalty). Især får franchisetageren ret til at arbejde under franchisegiverens varemærker samt at bruge en dokumenteret forretningsmodel.
På trods af at antallet af virksomheder, der opererer under franchiseordningen i Rusland, er relativt lille, men denne branche bliver mere og mere populær. Der er flere grunde til denne tendens.
Fordelene ved at købe en franchise er evnen til at bruge en gennemprøvet og gennemprøvet forretningsorganisationsmodel, som allerede har bevist sin økonomiske effektivitet i praksis. Franchisegiveren kan hjælpe med nye vanskeligheder med at drive forretning, især med at danne et optimalt sortiment, give et etableret logistiksystem osv. Samtidig har franchisetageren økonomisk og juridisk uafhængighed.
Ved at åbne en franchisevirksomhed har en iværksætter allerede en pulje af brandloyale kunder, som hjælper med at reducere virksomhedens marketingomkostninger.
Det er lettere for en iværksætter at planlægge sin egen virksomhed, fordi han fra franchisegiveren kan modtage investeringsomkostningerne samt en detaljeret forretningsplan.
Hvordan man vælger en franchise
Før du beslutter dig for at købe en franchise, er det nødvendigt nøje at analysere franchisegiverens kommercielle forslag. Et stort antal forslag til start af en franchisevirksomhed præsenteres offentligt. Det er værd at indledningsvis beslutte den ønskede arbejdsretning (handel, restaurantvirksomhed osv.) Og derefter vælge blandt de præsenterede virksomheder ud fra deres egne investeringsmuligheder.
Desuden skal analysen baseres på en vurdering af markedspotentialet i en forretningsidé i regionen såvel som direkte fra franchisegiveren. I den første fase er det værd at overveje idéens udsigter baseret på befolkningens størrelse, det konkurrenceprægede miljø og tilgængeligheden af passende butiksarealer. Faktisk kan indikatorerne for rentabilitet og forretningsafkast, der er erklæret af franchisegiveren, kun være relevante i forhold til store storbyområder, og i en lille by kan en sådan forretning muligvis ikke få succes.
Franchisegivervurdering bør udføres på en omfattende måde baseret på en række kriterier:
- erfaring med virksomheden på markedet
- antallet af opererende franchisevirksomheder, deres økonomiske resultater, dynamikken i åbning og lukning
- tilstedeværelsen af et registreret varemærke
- betingelser for afslutning af virksomheden
- krav til leverandører af materialer og udstyr - mange skruppelløse virksomheder stræber efter at tjene penge på dette og tilbyder bevidst ugunstige, byrdefulde betingelser for franchisetagere;
- hvilken form for støtte, der leveres af franchisegiveren.
Endelig er det værd at vurdere det samlede indtryk af kommunikation med franchisegiveren.
Det tilrådes også at kontakte virksomheder, der allerede arbejder på denne franchise for at finde ud af de mulige faldgruber, der er forbundet med at drive denne virksomhed og de vanskeligheder, de står over for.
Hvad udgør omkostningerne ved en franchise
Omkostningerne ved en franchise består af flere komponenter. Som regel fastsætter kontrakten et engangsgebyr for retten til at bruge varemærket. Det kaldes også et engangsbeløb.
Kontrakten kan også specificere størrelsen af fradrag for brug af franchisen (fast, engangs eller en procentdel af salget). Disse betalinger kaldes royalties og er en slags husleje for et varemærke. Men et sådant krav kan erstattes af et reguleret antal månedlige køb fra franchisegiveren.
Nogle franchiser leverer også månedlige eller årlige betalinger til marketingfonden.
Ud over disse betalinger bærer iværksætteren også alle standardomkostninger - husleje, renovering af lokaler, køb af udstyr, lønninger til ansatte osv.
