I begyndelsen af august blev den populære anti-korruptionskæmper og blogger Alexei Navalny medlem af bestyrelsen for Aeroflot. Nøglepunkterne for hans aktiviteter er personalepolitik og økonomisk verifikation af organisationens aktiviteter.
Da vi valgte det nye Aeroflot-bestyrelsessted, lød forslaget om at udnævne Navalny som medlem af dette styrende beslutningsdygtighed som en bolt fra det blå. Dens forfatter var medejer af virksomheden, Alexander Lebedev, der ejer ca. 15% af aktierne. Spørgsmålet blev løst positivt ved afstemning.
Alexei Navalny vidste om sin mulige udnævnelse i februar 2012, og selv da meddelte han, at han ville kaste al sin styrke i kampen mod korruption og oprettelsen af corporate governance af Aeroflot. På mange måder blev denne beslutning påvirket af adskillige skandaler forbundet med dette luftfartsselskab. Så en af den tidligere stedfortrædende kommercielle direktør for virksomheden arbejdede i to rejseselskabers interesser og gav ikke de andre luftfartsselskaber mulighed for at tilbyde deres kunder rentable ture til Egypten, De Forenede Arabiske Emirater, Wien osv. I 2011 led virksomheden enorme tab i nøjagtigt de områder, der kun blev givet til to rejsebureauer.
Den velkendte blogger har til hensigt at arbejde med Aeroflot i henhold til et specielt program, der er udviklet af ham selv (”seks-trins-programmet”). Det inkluderer foranstaltninger som udelukkelse af embedsmænd fra virksomhedernes bestyrelser, overvejelse af visse udnævnelser kun af et særligt råd samt oprettelse af et system til anonym rapportering af misbrug i embedet og meget mere.
I juli 2012 optrådte der en korrespondance på Internettet mellem Navalny og et medlem af Aeroflots bestyrelse, Sergei Aleksashenko, hvor sidstnævnte konsulterede en blogger om afklassificering af virksomhedsdokumenter. Offentliggørelsen blev efterfulgt af et væld af krav om at udelukke Navalny fra Aeroflots bestyrelse, men dette skete ikke.
Navalny planlægger at gennemføre en fuldstændig revision af Aeroflot og identificere alle eksisterende økonomiske mangler samt årsagerne til deres forekomst. Han har også til hensigt at udvikle et specielt rekrutteringssystem til virksomheden og oprette en særlig fond til forvaltning af Aeroflot-aktier, hvis opgave vil være at skabe betingelser for vækst i værdipapirer.
