Hvordan Man Beder Om økonomisk Bistand

Indholdsfortegnelse:

Hvordan Man Beder Om økonomisk Bistand
Hvordan Man Beder Om økonomisk Bistand

Video: Hvordan Man Beder Om økonomisk Bistand

Video: Hvordan Man Beder Om økonomisk Bistand
Video: Børn På Bistand Mor På Kontanthjælp! 2024, April
Anonim

I livet er der force majeure-situationer forbundet med glæde eller sorg, når du hurtigst muligt har brug for økonomisk hjælp. Der er en mulighed - at gå til chefens kontor for at bede om lønforhøjelse.

Hvordan man beder om økonomisk bistand
Hvordan man beder om økonomisk bistand

Instruktioner

Trin 1

Hvis du har brug for at bede om økonomisk hjælp af en god grund, skal du ansøge om økonomisk bistand til din arbejdsgiver. Skriv din ansøgning kompetent med en konsekvent præsentation af dine tanker. Angiv grundene til, at du hurtigst muligt har brug for penge, og vedhæft de nødvendige dokumenter, der bekræfter anmodningen. Sørg for, at alle dataene i dokumenterne er korrekte.

Trin 2

Årsagen til at modtage økonomisk bistand skal være gyldig: fødsel af et barn, et bryllup, en elskedes død, behovet for en akut medicinsk operation eller behandling i en dyr klinik, en rejse af helbredsmæssige grunde til bedring osv.

Trin 3

Størrelsen af den økonomiske bistand indstilles individuelt og ad gangen. I tilfælde af en positiv beslutning om din ansøgning skrives en ordre, der angiver størrelsen på den økonomiske bistand og tidspunktet for betalingen. Sørg for at tjekke det ud.

Trin 4

Du skal bede om en lønforhøjelse. Overvej og øv dig alene, hvordan du vil tale med din chef om lønforhøjelsen. Find modet til at bede om en forhøjelse. Hvis du selv ikke er sikker på, at du er værdig med det materielle incitament til dit arbejde, vil chefen også tvivle. Gå ikke efter en forhøjelse, hvis du kun motiverer med sætningen "Petrov fik en forhøjelse, men hvorfor gav de mig ikke?".

Trin 5

Overvej på forhånd hvilken slags stigning du vil bede om. Du kan ikke bruge som argument data om lønningerne til dine kolleger med klager over, at du har arbejdet længere i virksomheden eller en anden. Spørgsmålet om, hvem og hvor meget der fungerer i en given virksomhed, vil aldrig være af betydning for økonomiske gevinster. Chefen vurderer ikke tjenestens længde, men medarbejderens personlige bidrag og resultat.

Trin 6

Indsaml og lever data, der viser værdien af dit bidrag til den økonomiske præstation for hele virksomheden. Disse kan være rapporter fra det sidste år, der viser væksten i virksomhedens bruttoindkomst eller dine personlige forretningsprojekter, der er gennemført for nylig.

Anbefalede: