I fremmede lande er det meget mere rentabelt at leve på arbejdsløshedsunderstøttelse end at arbejde og betale skat. I vores land er situationen anderledes, en månedlig godtgørelse kan næppe være nok for et par dage af et fuldt liv.
Er det nødvendigt
Beskæftigelse eller en stor og dyr lejlighed i det regionale centrum
Instruktioner
Trin 1
Indtil nu er det fortsat et mysterium for alle, hvilke beregninger regeringen bruger, når de tildeler dagpenge, børnepasningsydelser, pensioner og invaliditetsydelser. Det mest interessante er, at når man modtager fordele, annullerer ingen betalingen for forsyningsselskaber. Når lejligheden er et-værelses, er det lidt nemmere at bo, men hvis der er en to- eller tre-værelses lejlighed, vil godtgørelsen ikke være nok, selv delvist for forsyningsselskaber, og der er ingen, der kan hjælpe. Der er selvfølgelig en vej ud! Du kan slukke for opvarmning, lys, spildevand og bo i et hulemiljø. Men du kan leje et værelse i en lejlighed til besøgende studerende til en lille husleje, der dækker nogle udgifter. Du kan ansøge om tilskud, men denne procedure kan vare i flere måneder, men et behageligt tidsfordriv i kilometer lange køer, ture til alle myndigheder er sikret, og sandsynligheden for en mulig afvisning bør ikke kasseres.
Trin 2
Det er godt at gifte sig eller blive gift, så nogen kan fodre og drikke og også købe grundlæggende ting til husholdning. Hvis du er heldig, er der måske nok penge til tøj. Eller er det bedre at sælge dit hjem og flytte til en landsby, ejendommens værdi er markant forskellig, og prisforskellen skal være nok til at få en gård. Det vil være muligt at dyrke økologiske grøntsager og sælge dem. Køb en ko, så der altid er frisk mælk, køb et dusin kyllinger, og en glad alderdom er garanteret.
Trin 3
Find et godt betalt job. Et problem kan opstå, hvis børnepasningsydelsen udbetales. Spørgsmålet vil være: hvor skal man sætte det? Vi bliver nødt til at opgive det for at blive revet fra hinanden af en bedstemor eller i en børnehave. Og vil arbejdsgiveren ønske at tage en ung mor med et lille barn til at arbejde i sin organisation, velvidende at små børn ofte er syge, og hvis der sker noget, er en sådan mor ikke så let at fyre i betragtning af vores lovgivning? Du bliver nødt til at blive afgjort af bekendtskab.
