Organisationer, individuelle iværksættere og enkeltpersoner, der ikke anerkendes som individuelle iværksættere, der betaler til ansatte for udførelse af arbejde, ydelser i henhold til arbejdskontrakter, civilretlige kontrakter, ophavsretskendelser og andet vederlag, der er specificeret i føderal lovgivning, er forpligtet til at overføre forsikringsbidrag til statsbudget.
Er det nødvendigt
- - føderal lovgivning
- - dokumenter fra de ansatte
- - virksomhedsdokumenter
- - personaledokumenter
- - regnskabsdokumenter
- - lommeregner.
Instruktioner
Trin 1
For at bestemme størrelsen af forsikringsbidrag, der skal betales til statslige midler uden for budgettet, er det nødvendigt at beregne databasen over bidrag. Formålet med beskatning af forsikringspræmier for betalere er størrelsen af betalinger og anden vederlag, der foretages af virksomheder, individuelle iværksættere og enkeltpersoner, der ikke anerkendes som individuelle iværksættere til fordel for ansatte; enkeltpersoner til udførelse af arbejde, tjenester under arbejdskontrakter, civile kontrakter, forfatters ordre; licensaftaler om tildeling af retten til at bruge eller fremmedgøre denne ret til kunstværker, litteratur, videnskab.
Trin 2
Skatteperioden for beregning af forsikringspræmier er et kalenderår. Det er nødvendigt at beregne basen for hver enkelt separat. Hvis betalingsbeløbet, aflønningen til en medarbejder har oversteget beløbet på 415.000 rubler på periodiseringsbasis fra begyndelsen af året, er der fra den måned, hvor basen nåede det specificerede beløb, ikke noget behov for at overføre forsikringspræmier for denne medarbejder.
Trin 3
Føderal lovgivning fastsætter det maksimale grundlag for beregning af forsikringspræmier. Det er genstand for årlig indeksering under hensyntagen til væksten i gennemsnitslønningerne i Rusland. Størrelsen på denne værdi skal afrundes til hele tusind eller kasseres, hvis et beløb, der ender på et ciffer under 500 rubler, er afrundet.
Trin 4
Hvis en medarbejder arbejder i to eller flere organisationer på deltid, beregnes grundlaget for beregning af forsikringspræmier kun på arbejdsstedet.
Trin 5
Hvis en medarbejder arbejder i et selskab i henhold til en ansættelseskontrakt og en civilretlig kontrakt, skal alle betalinger og aflønninger tages i betragtning for at beregne basen for forsikringspræmier.
Trin 6
Hvis en specialist overføres til en anden separat underopdeling, beregnes beløbet til beregning af forsikringspræmier fra tidspunktet for registrering af denne underopdeling.
Trin 7
Hvis en virksomhed er blevet omorganiseret, beregnes grundlaget for beregning af forsikringspræmier for et individ fra det øjeblik, den nye organisation blev oprettet, det vil sige fra tidspunktet for dets statsregistrering.
