I 2015 træder en række innovationer i kraft vedrørende betaling af forsikringspræmier til FIU. De vigtigste er ændringer i vurderingen af bidrag for et antal betalinger og i forholdet til fonden.
Indførelse af pensionsbidrag på alle betalinger fra arbejdsgivere til udlændinge
Fra 2015 bliver det mindre rentabelt at tiltrække udlændinge til midlertidigt arbejde. Nu er alle betalinger til dem underlagt pensionsbidrag. Tidligere - kun med et langvarigt ansættelsesforhold i en periode på mere end 6 måneder og med en åben ansættelseskontrakt.
Afskedigelseskompensation bidrager nu
Dette er relevant, hvis kompensationsbeløbet ved afskedigelse overstiger tre gange den gennemsnitlige månedsløn eller seks gange for dem, der arbejder i det fjerne nord. Tidligere var der kun kompensationer for ulønnet ferie, der var underlagt forsikringspræmier.
Præmier afrundes ikke igen
Reglen, ifølge hvilken forsikringspræmier skulle afrundes til fulde rubler, eksisterede kun i et år. Siden 2015 skal alle betalinger igen ske i rubler og kopecks.
Evne til at kreditere bidrag i fonden
Hvis det tidligere var muligt kun at modregne overbetaling inden for rammerne af ét budget for fonden (KBK), er det nu inden for rammerne af hele fonden. For eksempel i tilfælde af overbetaling af bidrag til MHIF kan det bruges mod kommende betalinger til forsikringsdelen af pensionen.
Udvidelse af beføjelser til verifikation af forsikringstagere
Nu kan FIU få oplysninger om bevægelser og saldoen på en iværksætters eller virksomheds bankkonto. Tidligere var disse oplysninger en kommerciel hemmelighed. Fonden har også juridiske grunde til at forlænge tiden til kontrol af iværksættere fra 4 til 6 måneder.
