Hver organisation er underlagt visse love. Manglende overholdelse af dem fører til virksomhedens hurtige død. I den moderne organisationsteori er der 8 grundlæggende love.
Instruktioner
Trin 1
Synergilov. Hele organisationens egenskaber overstiger den "algebraiske sum" af egenskaberne for dens elementer.
Trin 2
Mindstens lov. Stabiliteten i en hel organisation bestemmes af den minimale stabilitet af dens individuelle elementer.
Trin 3
Lov om selvbevaring. Enhver organisation bruger sit fulde potentiale til at modstå eksterne og interne faktorer med destruktiv indflydelse.
Trin 4
Udviklingslov. Enhver organisation forsøger i løbet af sin udvikling at nå det maksimale samlede potentiale.
Trin 5
Loven om informationsbestilling. Jo mere information organisationen har om faktorer i det eksterne og interne miljø, jo mere effektivt vil den modstå dem.
Trin 6
Loven om enhed i analyse og syntese. Enhver organisation stræber efter at gøre sine aktiviteter mere økonomiske ved konstant at analysere og syntetisere den eksisterende struktur og funktion.
Trin 7
Loven om sammensætning. Enhver organisation skal have mål, der er konsistente på tværs af alle skalerbare faser.
Trin 8
Proportionalitetsloven. Denne lov består i et nødvendigt bestemt forhold mellem de indgående elementer samt etableringen af deres proportionalitet, afhængighed og korrespondance.
