Den enkelte iværksætter skal ikke skrive noget i sin arbejdsbog. Bekræftelse af hans ansættelse er et certifikat for statsregistrering i denne status. Det er en anden sag, når han har ansat arbejdere. I deres arbejdspapir, der starter fra 2006, har han ikke kun ret, men også pligt til at oprette ansættelsesfortegnelser.
Er det nødvendigt
- - form for arbejdsbog
- - fyldepen;
- - en ansættelseskontrakt og en ordre om ansættelse, overførsel, afskedigelse osv.
- - udskrivning.
Instruktioner
Trin 1
Iværksættere er forpligtet til at oprette arbejdsbøger til hver medarbejder, hvis ansættelsesforhold varede mere end fem dage.
Inden en ny post i medarbejderens arbejdsbog skal iværksætteren angive sit fulde navn som titlen: "Individuel iværksætter Ivan Ivanov."
Trin 2
Derefter er det nødvendigt at angive postens ordinære nummer, datoen for dets indtastning (strengt med arabiske tal i formatet "dd.mm.åååå") i de relevante kolonner, en ansættelsesfortegnelse med en angivelse af stillingen med nøjagtigt den samme ordlyd som i ansættelseskontrakten og rækkefølgen for optagelse til arbejde og output af denne ordre (navn, kan forkortes, antal og dato).
Efterfølgende poster foretages i samme format: om overførsel til en anden stilling, afskedigelse osv.
Kun afskedigelsescertifikatet er certificeret af forseglingen og underskriften.
Trin 3
Hvis medarbejderen ikke har en arbejdsbog, er iværksætteren forpligtet til at oprette dette dokument for ham. Samtidig har han ret til at opkræve udgifterne til formularen hos medarbejderen eller tilbageholde dette beløb fra sin løn.
Alle nødvendige oplysninger til titelsiden udfyldes på grundlag af dokumenter, der beviser medarbejderens identitet og bekræfter hans uddannelse, kvalifikationer osv.
