Avon blev oprettet i henhold til reglerne for netværksmarkedsføring på flere niveauer. Indtjeningen i virksomheden er direkte relateret til salget af kosmetik og andre produkter fra virksomheden.
Instruktioner
Trin 1
For at begynde at tjene penge på Avon-produkter skal du registrere dig og blive en repræsentant for virksomheden. Repræsentativ indtjening er baseret på direkte salg, dvs. din løn afhænger direkte af mængden af solgte produkter. På dette stadium er det vigtigt at erhverve et stort antal kunder og lære, hvordan man rentabelt præsenterer produkter. Din indtjening vil være 15 - 31% af mængden af solgte produkter. Procentdelen afhænger af størrelsen på ordren. Jo større beløb, jo højere er procentdelen. Du kan blive en Avon-repræsentant i en alder af 16 år. Det er muligt at kombinere arbejde på Avon med dit hovedjob eller studium.
Trin 2
Hvis dine aktiviteter som virksomhedsrepræsentant lykkes, kan du blive en Avon-koordinator. Koordinatoren har flere repræsentanter underlagt ham. Hvis du bliver en Avon-koordinator, har du en passiv indkomst. Jo mere dit team af repræsentanter vil være, og jo mere succesfuldt det er at sælge, jo højere bliver din løn. Der er flere niveauer af fremskridt i stillingen som en koordinator: koordinator, juniorkoordinator, seniorkoordinator, ledende koordinator. Koordinatorens stilling afhænger af antallet af underordnede repræsentanter.
Trin 3
For koordinatorer tilbydes en fem-trins gratis træning. Efter at have gennemført de fem faser af uddannelsen modtager koordinatoren et certifikat for afslutning af det fulde kursus hos Avon. Der er også et belønningssystem for vellykkede koordinatorer: fra guldsmykker til betalte rejser i udlandet.
Trin 4
Det næste skridt i at bevæge sig op på Avon-karrierestigen er at blive førende i virksomheden. Ligesom koordinatorer har ledere flere niveauer: juniorleder, leder, seniorleder, førende leder. Avon-ledere har koordinatorer underlagt dem. Det bliver nu tydeligere, hvordan Avons netværksmarkedsføringsmodel bruges. For at nå en stabil passiv indkomst skal du gå fra en simpel repræsentant til en virksomhedsleder.
Trin 5
Og toppen af karrierevæksten hos Avon er at blive leder af virksomheden. Ledere er underordnet virksomhedens ledere, og der er niveauer: leder, senior manager, førende manager og vicedirektør. Managerens ansvar inkluderer ikke længere salg af produkter, men udvikling af virksomheden, organisationen, gennemførelse af træning osv.
