I dag fungerer psykologiske tjenester på tilbageholdelsessteder, i militære enheder, organer for interne anliggender, industrielle virksomheder og endda i skoler. De psykologer, der arbejder i dem, har selvfølgelig forskellige specialiseringer, men de organisatoriske problemer, der skal løses, når man opretter sådanne tjenester, er på mange måder ens.
Instruktioner
Trin 1
For at organisere en psykologisk tjeneste, der fungerer med succes og løse de opgaver, der er tildelt den, er det nødvendigt at designe dens organisationsstruktur korrekt. Tænk over det sted, som den psykologiske tjeneste vil tage i en bestemt organisation eller afdeling.
Trin 2
Lav en liste over de opgaver, som psykologer vil løse. Bestem retningerne for deres arbejde, de skal omfatte korrektions-, uddannelses- og forskningsaktiviteter i overensstemmelse med den indstillede sociale orden. Tænk over, hvilke programmer du skal implementere i hver blok.
Trin 3
Bestem, hvad den kvalitative og kvantitative sammensætning af specialister vil være, baseret på deres kompleksitet og omfang af det foreslåede arbejde og i overensstemmelse med de nuværende regler. I dag kan organisationen, hvis antal er omkring 500 mennesker, ansætte en eller to fuldtidspsykologer.
Trin 4
Når du danner en organisationsstruktur, skal du definere dens ansvarsområde og underordning - om det vil være en uafhængig enhed, eller denne struktur vil være en del af en anden afdeling, for eksempel HR-afdelingen eller personaleafdelingen. Godkend medarbejderne fra psykologer fra ledelsen og definer deres jobansvar, styret af kvalifikationshåndbogen over medarbejderstillinger.
Trin 5
Beslut, hvor den psykologiske tjeneste vil være placeret. Af åbenlyse grunde skal denne afdeling tildele flere arbejdsrum, så specialister har mulighed for at arbejde individuelt. Tænk over spørgsmålet om design af hvert kontor, dette er en forudsætning for en vellykket funktion. Løs spørgsmålet om logistik, udstyr psykologers arbejdspladser med computere og speciel litteratur. Hvis det er muligt, skal du udstyre et separat rum til psykologisk afslapning.
Trin 6
Overvej de juridiske rammer for den psykologiske tjeneste i samarbejde med virksomhedens advokater. Udvikl al den nødvendige lokale dokumentation, der regulerer dens aktiviteter. Udvikle og godkende med ledelsen af virksomheden eller organisationen en regulering om den psykologiske tjeneste, der fastsætter dens funktioner, ansvar og rettigheder.
