Barselsorlov samt børnepasning i op til et og et halvt år ydes til enhver kvinde på grundlag af den føderale lov "om levering af midlertidige handicapydelser" og artikel 255, 256 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks. Arbejdsgiveren er forpligtet til at beregne og betale ydelser for barselsorlov på baggrund af den indsendte sygefravær, til at beregne månedlige betalinger for børnepasning på baggrund af en ansøgning.
Er det nødvendigt
- - ansøgning til arbejdstilsynet, domstolen eller anklagemyndigheden
- - en fotokopi af sygefraværet eller et dokument, der bekræfter modtagelsen
- - vidnesbyrd om vidner
- - diktafonoptagelse af en samtale med en arbejdsgiver.
Instruktioner
Trin 1
Hvis du overleverede sygefraværet til regnskabsafdelingen, og du ikke blev krediteret eller foretaget betalinger, har du ret til at ansøge til arbejdstilsynet, til anklagemyndigheden eller til retten. I dette tilfælde vil en officiel efterforskning blive startet, vidner vil blive interviewet, og alle virksomhedens finansielle konti vil blive kontrolleret.
Trin 2
Inden du kontakter de angivne myndigheder, skal du kontakte din arbejdsgiver og prøve at finde ud af årsagen til forsinkelsen i sygefraværsudbetalinger. Det er rationelt at have bevis for en samtale med arbejdsgiveren og hans forklaring om betalingsforsinkelsen.
Trin 3
For at bekræfte skal du placere optageren i din pung og optage hele samtalen. Dette vil være et solidt bevis for retten, anklagemyndigheden og arbejdstilsynet. Du kan bruge diktafonen ved først at kontakte politiet med en erklæring om manglende betaling. Baseret på protokollen får du en diktafon, og du kan optage. Selvoptagelse er imod loven.
Trin 4
Hvis du ikke har fjernet en fotokopi fra sygefraværet, og du ikke får et certifikat, der bekræfter fraværet af betalinger, skal du kontakte fosterklinikken på stedet for modtagelse af sygefraværet og bede lægen om at udstede dokumentation for modtagelse sygefraværet.
Trin 5
Hvis du ikke får udbetalt børnepasningsydelse for et barn under et og et halvt år, og du skal beregne og foretage betalinger hver måned på lønningsdagen i din virksomhed, skal du også kontakte arbejdstilsynet, anklagemyndigheden eller retten.
Trin 6
Baseret på proceduren er arbejdsgiveren forpligtet til at foretage alle betalinger og derudover betale erstatning på 1/300 af det skyldige beløb for hver forsinkelsesdag.
Trin 7
Hvis din virksomhed brugte et system til at betale hoveddelen af lønnen i konvolutter, og kun en del af den blev betalt officielt, så vil det være meget vanskeligt for dig at bevise, at du har modtaget meget mere. Arbejdsgiveren betaler dig med magt kun den del af ydelsen, der officielt skyldes dig, da socialforsikringsfonden kun returnerer de betalinger, hvorfra forsikringspræmierne blev overført. Når du går i barselsorlov, skal du derfor overveje meget om det er rentabelt for dig at modtage en løn i en kuvert.
