I november 2011 udsendte Den Russiske Føderations Socialforsikringsfond afklaringer om, hvad der skulle medtages i basen for betaling af sociale bidrag. Princippet er dette: forsikringspræmier opkræves af de betalinger, der foretages inden for rammerne af arbejdsforhold eller arbejdskontrakter. Det eneste spørgsmål er, hvad er denne ramme.
Instruktioner
Trin 1
Med materiel bistand, som er en social betaling, behøver du ikke betale bidrag, men kun hvis denne bistand ikke overstiger fire tusind rubler om året pr. Ansat. En undtagelse fra denne regel er økonomisk bistand betalt som kompensation i tilfælde af naturkatastrofer.
Trin 2
Det handicap, der er modtaget eller fjernet fra medarbejderen, tages i betragtning fra den første dag i den måned, hvor retten til handicap modtages eller mistes. Medarbejdere med handicap skal opkræves socialforsikringsbidrag med en sats på 1,9 procent, pensionsbidrag - 16 procent og sygesikringsbidrag - 2,3 procent.
Trin 3
Medarbejdere, der arbejder under en civilretlig kontrakt, opkræves kun bidrag til pensionskassen og medicinsk.
Trin 4
Samtidig er bidrag ikke omfattet af betalinger til ikke-ansatte i virksomheden, for eksempel betaling for sanatorium til familiemedlemmer eller tidligere ansatte i virksomheden såvel som dem, der ikke var medarbejder i fortid eller i nutiden. Dette inkluderer også kuponer, materiel bistand, pensionstillæg osv. Samt stipendier, som virksomheden udbetaler til sine fremtidige medarbejdere.
Trin 5
Hvad angår lån til virksomhedens ansatte, opkræves der ikke forsikringspræmier, medmindre virksomheden beslutter at tilgive medarbejderen en gæld eller for eksempel at kompensere renterne på lånet fra banken. Undtagelsen her er renter på et boliglån.
Trin 6
Alt, der er inkluderet i den såkaldte "sociale pakke", er også underlagt forsikringspræmier. Men hvis virksomheden godtgør medarbejderen for sine arbejdsrelaterede omkostninger (for eksempel brugen af en personlig bil eller anden personlig ejendom), kan hele beløbet for disse omkostninger, som parterne er enige om, udelukkes fra den bidragspligtige base.
Trin 7
Det er nødvendigt at rapportere om betaling af forsikringspræmier strengt i henhold til den nye form - 4-FSS. For første kvartal 2012 skal rapporten indsendes senest den 16. april 2012.
