Mange virksomheder har ansatte, der får uddannelse ved korrespondance eller deltidsuddannelse. I overensstemmelse med loven har de ret til betalt studerendeorlov, der gives på grundlag af et certifikatopkald fra uddannelsesinstitutionen. Du skal tilegne dig lærlingeuddannelse under hensyntagen til en medarbejders gennemsnitlige løn.
Instruktioner
Trin 1
I henhold til art. 139 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks beregner den gennemsnitlige indtjening baseret på den faktiske løn, der er tilført ham i løbet af det ene år forud for studielovens start. I beregningen skal du tage højde for alle typer betalinger, der er fastsat i vederlagssystemet i din virksomhed. De typer betalinger, der skal tages i betragtning ved beregning af studerendes, er anført i art. 139 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks og klausul 2 i resolution 213 af 11.04.03 "Om detaljerne i proceduren til beregning af gennemsnitslønnen".
Trin 2
Inkluder studerende bonusser betalt for året i beregningen. Inkluder månedlige præmier fuldt ud og præmier for året, halvåret og kvartalet - i størrelsen af deres månedlige del. I tilfælde af at der blev betalt flere bonusser for den samme indikator i en faktureringsperiode, skal du kun medregne en af dem, der er mest gavnlig for medarbejderen.
Trin 3
Hvis der var en lønstigning i løbet af året, skal du genberegne alle betalinger for denne periode under hensyntagen til stigningsgraden. I tilfælde af at forhøjelsen ikke fandt sted i faktureringsperioden, men før feriedagens startdato, skal den gennemsnitlige indtjening også beregnes på en ny måde under hensyntagen til lønstigningskoefficienten.
Trin 4
I nogle tilfælde, der er fastsat i punkt 4 i regulativ nr. 213, er tidsperioder og beløb, der er påløbet for dem, udelukket fra beregningen af størrelsen af den gennemsnitlige indtjening. Bemærk, at disse f.eks. Inkluderer perioder, hvor en medarbejder ikke arbejdede på grund af nedetid, modtog midlertidige invaliditetsydelser eller yderligere betalte dage for at passe børn med handicap.
Trin 5
Anvendelse til beregning af studerendes gennemsnitlige dagsløn, der bestemmes som et resultat af at dividere den gennemsnitlige årsløn med 12 måneder og 29, 4. Denne indikator er det gennemsnitlige årlige antal dage i en måned, der er fastlagt ved art. 139 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks. For at beregne feriepenge skal du multiplicere den gennemsnitlige dagsløn med antallet af dage med studenterorlov, der bestemmes af opkaldscertifikatet.
