Hovedformålet med en lovpligtig revision er at give en udtalelse fra revisionsfirmaet om, hvorvidt en sådan rapportering afspejler aktiver og forpligtelser i alle væsentlige indikatorer. Det bestemmer også de økonomiske resultater af klientens aktiviteter i rapporteringsperioden i overensstemmelse med alle de nødvendige krav i lovgivningen i Den Russiske Føderation.
Instruktioner
Trin 1
Når du udfører en revision, er det nødvendigt at inspicere alle tilgængelige dokumenter, rapporter og saldi for det reviderede selskab for deres nøjagtighed. Samtidig betyder pålidelighed graden af nøjagtighed af revisionsdataene i regnskab eller regnskab, som giver brugerne mulighed for at drage korrekte konklusioner baseret på resultaterne af økonomiske aktiviteter om virksomhedens økonomiske status og ejendomsret. Til gengæld bør alle informerede beslutninger træffes på baggrund af disse fund.
Trin 2
En revision udføres kun på basis af primære dokumenter samt information om økonomiske aktiviteter, som leveres af klienten selv.
Trin 3
Planlægningen og udførelsen af revisionen udføres på grundlag af visse interne standarder, der er udviklet på baggrund af alle de nødvendige gældende føderale regler (eller standarder) for revision. Start med en generel revision af virksomhedens tilstand. Se alt
konstituerende dokumenter - dette vil hjælpe dig i fremtiden med en mere detaljeret undersøgelse af situationen.
Trin 4
Revisionen skal udføres på en sådan måde, at der opnås den nødvendige sikkerhed for, at disse årsregnskaber ikke indeholder væsentlig fejlinformation. Det vil sige uoverensstemmelser og fejl, der kan have en væsentlig indflydelse på regnskabet eller regnskabet.
Trin 5
Tjek den personaledokumentation, der er tilgængelig hos den reviderede virksomhed. Kontroller udformningen af personaledokumentation i overensstemmelse med GOST'er, reguleringsdokumenter, kontorarbejdsinstruktioner, der er vedtaget af virksomheden.
Trin 6
Kontroller status for medarbejdernes personlige filer - tilgængelighed af dokumenter, forening af dokumenter, rigtighed af udførelse i overensstemmelse med Den Russiske Føderations arbejdskodeks. Kontroller derefter status på bemanningstabellen, korrespondance mellem stillinger og medarbejdere.
Trin 7
Kontroller status for jobbeskrivelser - for overholdelse af funktionalitet, kategorisering, ansættelse og afskedigelse, jobkrav, rettigheder og ansvar for organisationens medarbejdere.
Trin 8
Kontroller status for ferieplanen, godkendelsesrækkefølgen samt tidsplanens udfyldelse og gyldighed.
Trin 9
Kontroller overholdelse af kravene til udfyldning af den krævede pakke med dokumenter til gennemførelse af forretningsrejser - regler om forretningsrejser og dokumenter.
Trin 10
Kontroller tilstanden af kontorarbejde i organisationen - foreningen af dokumenter, deres underinddeling i administrativt, organisatorisk, informativt, kontoristens forståelse af betydningen og essensen af alle disse grupper, albummet med ensartede organisationsformer og instruktioner om arkivering.
Trin 11
Efter kontrol skal du oprette en liste over de nødvendige ændringer.
