Hvordan man udfører en inspektion i en virksomhed er et spørgsmål, der bekymrer ikke kun de statslige organer, der udfører inspektionen, men også lederne af virksomhederne. Kontrollen hos virksomheden udføres nøje i overensstemmelse med den nuværende lovgivning og har nogle særlige forhold.
Instruktioner
Trin 1
Kun autoriserede organer (migrationstjeneste, arbejds- og arbejdsformidling, skattemyndigheder, OBEP, UBEP osv.) Kan foretage en inspektion.
Trin 2
Verifikation bør kun udføres i nærværelse af lederen eller hans autoriserede repræsentant. Samtidig er der imidlertid en udtømmende liste over kontroller, hvor tilstedeværelsen af virksomhedens leder ikke er nødvendig. Disse er: - Operationelle søgeforanstaltninger under undersøgelsen;
- Operationelle søgeforanstaltninger i forbindelse med produktion af undersøgelser
- operationelle eftersøgningsforanstaltninger under administrative og andre undersøgelser
- Bank- og valutakontrol
- Skatkontrol
- Kontrol med overholdelse af normerne i lovgivningen om bekæmpelse af legalisering af indkomster opnået ved ulovlige midler
- Andre kontroller leveret af loven.
Trin 3
Det er nødvendigt frit at sikre levering af alle nødvendige dokumenter til inspektionsorganerne og ikke-indblanding i deres arbejde.
Trin 4
Husk, at hver kontrol kun har sine egne autoriserede funktioner. Så for eksempel er skattemyndighederne i modsætning til efterforskningen (operationel søgning) ikke berettiget til at beslaglægge originaler af dokumenter, men kan kun kræve deres kopi osv. Med alt dette udarbejdes der på passende vis en passende handling.
Trin 5
Hvis du bemærker, at verifikationen udføres i strid med gældende lovgivning, dine rettigheder og etablerede normer, skal du bede om advokatens identitetskort; skriv titlen og det fulde navn ned. tilsynsmyndighedens medarbejder, datoen for inspektionen, inspektionens start- og sluttidspunkt.
Trin 6
Bed inspektøren om en certificeret ordre eller inspektionsordre, og skriv datoen og nummeret på denne ordre ned.
Trin 7
Registrer alle handlinger fra embedsmænd, der vækker din mistanke og krænker dine rettigheder, i den relevante journal.
Trin 8
Sørg for, at inspektionsrapporten er korrekt udarbejdet, og den indeholder alle de beslaglagte dokumenter, alle de modtagne oplysninger og dine krav. Hvis konfliktsituationen ikke er løst, skal du appellere medarbejdernes handlinger i retten.
