Ifølge russisk lov forelægger alle organisationer, både store og små, inklusive individuelle iværksættere, oplysninger om det gennemsnitlige antal medarbejdere for det foregående år inden den 20. januar. Rapporten er en side med et markant tal ud over detaljerne i selve organisationen, men alt for tidligt indlevering til skatteinspektionen er bundet med en bøde. Store fejl opstår, når du skal angive det aktuelle antal medarbejdere eller det samlede antal af medarbejdere generelt. Det gennemsnitlige antal ansatte er en indikator, der afspejler antallet af personer, der i gennemsnit har arbejdet i virksomheden i det forløbne år. Beregningsmekanismen er ikke kompliceret, men det vil kræve en vis indsats, hvis der var personaleforandringer i virksomheden i løbet af året. Lad os prøve at finde ud af det ved hjælp af et eksempel fra ende til slut.
Er det nødvendigt
en liste over alle medarbejdere, der har arbejdet for virksomheden det sidste år
Instruktioner
Trin 1
Så først og fremmest har vi brug for en liste over alle medarbejdere, der arbejdede til fordel for organisationen (og endda til skade) i rapporteringsåret. Selv hvis nogen kun har arbejdet en dag, skal de også være tændt.
Foran hvert efternavn lægger vi arbejdstiden for medarbejderen i virksomheden ned. Hvis han arbejdede hele året, angiver vi "fra 1. januar til 31. december". Lad os sige, at vi fik det: Ivanov - fra 1. januar til 31. december;
Petrov - fra 1. april til 31. december;
Sidorov - fra 1. februar til 28. februar.
Trin 2
Det næste trin er at tælle antallet af kalenderdage, der svarer til disse perioder. Vi bevæbner os med en lommekalender, og vores liste har følgende form: Ivanov - fra 1. januar til 31. december - 365 dage;
Petrov - fra 1. april til 31. december - 275 dage;
Sidorov - fra 1. februar til 28. februar - 28 dage.
Lad os sammenfatte de arbejdsdage, som alle medarbejdere har arbejdet:
365 + 275 + 28 = 668 dage Det resulterende samlede antal arbejdede timer divideres med antallet af dage i det år, vi rapporterer om, henholdsvis 365 dage i en regelmæssig og 366 i et skudår: 668/365 = 1,83.
Trin 3
Det sidste trin er at afrunde den resulterende figur i henhold til de almindeligt accepterede regler for matematisk afrunding: hvis tallet efter decimaltegnet er 5 eller mere, øger vi hele delen; hvis det er mindre end 5, skal den fraktionerede hale bortskaffes. I vores eksempel er tallet 2. Dette er resultatet af alle vores ambitioner - den eftertragtede figur i rapporten.
Bemærk, at på trods af at tre personer formåede at arbejde i virksomheden i løbet af året, er det gennemsnitlige antal ansatte to. Dette er naturligt, da Petrova og Sidorov ikke arbejdede sammen i et helt år.
