At finde gode sælgere er meget vigtigt for enhver butik. Deres ønske om at hjælpe køberen med at vælge og deres venlighed vil skabe en gunstig atmosfære i salgsområdet. Den venlige og professionelle service vil altid tiltrække besøgende.
Instruktioner
Trin 1
Når du taler med en kandidat til et job, skal du være opmærksom på hans udseende. Foretrækker fremtidige sælgere med et behageligt udseende, pænt, ikke provokerende klædt. Frisuren skal være pæn, og kvinders makeup bør ikke give indtryk af "krigsmaling".
Trin 2
Se på adfærden hos den person, der ønsker at få plads. Fjern aktivt tyggegummi, der ikke er bundet, tør af næsen med hånden ved hjælp af bandeord og udtryk. Vær opmærksom på kandidater med behagelige manerer, roligt at føre samtaler og udtrykke deres tanker klart og let. Giv fortrinsret til dem, der er venlige og smilende.
Trin 3
Kontroller den potentielle sælgers faglige egnethed. Det tilrådes, at han har erhvervserfaring eller passende uddannelse, hvis din butik har specialiseret sig i f.eks. Computerteknologi. Sælgeren skal være i stand til kompetent at forklare køberen fordele og ulemper ved forskellige computermodeller (eller andet udstyr), hjælpe med at vælge den rigtige mulighed og tilbyde de nødvendige relaterede produkter. Det er vigtigt for sælgeren at huske sortimentlisten over produkter, som han kan tilbyde køberen.
Trin 4
Hvis din butik er købmand, skal du sørge for at undersøge den potentielle sælger for en medicinsk dokumentation. En kandidat til en stilling i en købmand skal også være i stand til hurtigt at finde det produkt, som køberen beder om, kende forskellen mellem de tilbudte varianter af produktet, for eksempel pølser. Hvis en butik sælger varer efter vægt, er det vigtigt, at sælgeren er i stand til at afskære den omtrentlige mængde bestilte gram i ét stykke og pakke produktet smukt.
Trin 5
Vælg sælgere, efter din mening, der passer til hinanden. Et godt og venligt team er altid nøglen til din virksomheds succes.
