Tilgodehavender er de pengebeløb, som forbrugere, kunder og andre debitorer skal betale til organisationen. Følgelig vises tilgodehavender, når firmaets tjenester eller varer sælges, men pengene til dem er ikke modtaget. Uanset udløbsdatoen for denne gæld er det almindeligt at henvise den til virksomhedens arbejdskapital.
Tilstedeværelsen af skyldnere i organisationen er ikke attraktiv, men i virkeligheden sker dette ofte. For eksempel var der en forsendelse af varer til en klient, virksomheden betalte sig med leverandørerne, medarbejderne i organisationen modtog en løn, men modparten har ikke travlt med at betale. Når sådanne handlinger sker bevidst, kan dette allerede betragtes som tyveri, iværksætteren bør ty til at beskytte sine rettigheder i retten. Resten af sagerne om tilgodehavender skal skilles ad og analyseres.
Ved udgangen af 2013 nåede tilgodehavender fra statsejede virksomheder: Gazprom, Rosneft og Transneft til rørleverandører 50 mia. RUB.
Analyse af tilgodehavender
Først og fremmest udføres analysen for at forstå den aktuelle situation med salget af virksomhedens produkter. Denne procedure hjælper med at identificere køber-debitorer, for hvem det tilrådes at afslutte ydelsen af et lån, såvel som bona fide betalere, der tværtimod bør øge størrelsen på et råvarelån. En kompetent analyse hjælper med at bestemme de bedste måder at øge organisationens omsætning på.
Regnskab med tilgodehavender er tæt knyttet til gæld, uden hvilken den korrekte opstilling af balancen også er umulig. I regnskab er sådan regnskab en meget vigtig operation, da overholdelse af reglerne giver dig mulighed for korrekt at beregne indkomst og moms. Ellers vil forretningsenheden blive holdt ansvarlig for overtrædelse af loven.
Forvaltning af tilgodehavender
Den fortsatte stigning i sådan gæld skaber alvorlige problemer for organisationen. Ønsket om at øge salget kan føre til betydelige tab og endda konkurs. En vellykket forvaltning af tilgodehavender hjælper med at opretholde solvens i organisationen og forhindre mangel på arbejdskapital.
Tilgodehavender er organisationens aktuelle aktiv.
Hovedformålet med ledelsen er at holde gælden på et optimalt niveau, hvilket er individuelt for hver virksomhed. En stigning i tilgodehavender betyder en stigning i manglende betaling for forsendelse af produkter, hvilket fører til et fald i omsætningsaktiver og solvens. Faldet indikerer problemer med salg af produkter og en reduktion i råvarekreditter fra virksomheden.
Procedurerne til administration af tilgodehavender inkluderer: at udvikle en måde at sælge virksomhedens produkter med en kontinuerlig strøm af midler, effektivt at interagere med modparter for at opkræve gæld og optimere organisationens struktur.
