Efter 2015 begyndte globale ændringer i pensionsforsyningen. Det var i år, der blev et vartegn for fremtidige pensionister, fordi der har fundet en pensionsreform sted i Rusland. Nu er reglerne for beregning og akkumulering af alderssikkerhed ændret. Og hvis tidligere betalinger blev dannet i henhold til det samlede beløb for pensionskapital og erfaring, er alt i dag meget individuelt, da det afhænger af personens personlige koefficient.
Hver russisk statsborger i aktiv alder tegnes af det obligatoriske pensionsforsikringssystem, der forkortes OPS. Arbejdsgiveren skal betale bidrag til pensionsforsikringsfonden for medarbejderen på månedsbasis under hele sin arbejdsaktivitet. Det er disse fradrag, der bliver den uforgængelige garant for dannelsen af forsikringsdelen af hans pension.
Imidlertid vil betalingerne for hver fremtidig pensionist være individuelle, da de afhænger af PKI - et vigtigt udtryk, der står for individuel pensionskoefficient.
Det betalingsbeløb, der blev akkumuleret før vedtagelsen af reformen, overføres automatisk til punktkontoen og vil helt sikkert blive taget i betragtning ved beregningen af pensionen. For hvert forløbne arbejdsår kan du samle et bestemt antal point, og det beregnes ud fra den officielt optjente løn og derfor ud fra forsikringspræmier. Point har deres egen værdi, det er nødvendigvis indekseret som alle offentlige betalinger.
Hvad er essensen af systemreform
Forud for dette år var lovgivningen i 2001 gældende i Den Russiske Føderation, ifølge hvilken enhver borger, der havde arbejdet officielt i mindst 5 år, kunne ansøge om arbejdspension på grund af alderdom. Disse betalinger omfattede to dele: den første - forsikring, den anden - kumulativ.
Men efter 14 år ændrede alt sig, og hvert af punkterne blev til en autonom pensionstype. Dommen "arbejdspension" er helt forsvundet. Dette betyder, at hele fremgangsmåden til beregning og periodisering af denne type ydelser også har ændret sig i henhold til lovgivningen.
Hvad skete der efter 2015
Pensionen kan optjenes for alderdom, hvis ansøgeren opfylder flere betingelser:
- han er 60 år, hvis han er mand;
- hun er 55 år gammel, hvis hun er kvinde;
- der er mere end 15 års officiel erhvervserfaring
- IPK er fra 30 bp.
Men de overgangsbestemmelser, der er beskrevet i artikel 35 i den føderale lov nr. 400, tages i betragtning. Så i 2018 kan der tildeles en pension, hvis erhvervserfaringen er fra 9 år, og IPC-indikatoren er fra 13, 8.
Aldersberegning
Formlen gælder for forsikringsdelen af pensionen:
IPK * SIPK + FV
Forkortelse betydninger:
- den første er de punkter i pensionsakkumulering, der blev modtaget under arbejdet;
- det andet er prisen på 1 PKI;
- den tredje er en fast betaling.
Den anden og tredje mængde indekseres hvert kalenderår. Så i 2018 nåede SIPK 81,49 rubler, størrelsen på PV er 4982,9 rubler.
"Hvid" løn
Det blev mere end én gang nævnt i forskellige kampagnevirksomheder for pensionsreformen, at mængden af fremtidige betalinger varierer fra det bidrag, der overføres til medarbejderen. Det vil sige, at en vigtig rolle her spilles af, at lønnen betales "hvid" og ikke "grå" - i en kuvert. Således øger en person sine bidrag under MPI og tilføjer derfor en pension til sig selv.
IPK
Den såkaldte pensionsscore viser medarbejderens berettigelse til at modtage pension. Det er angivet på den personlige konto og afspejler arbejdsgiverens betaling af forsikringspræmierne.
Faktisk er dette den engang brugte pensionskapital, men i 2015 blev den genberegnet til en nominel værdi. De samlede point påvirker direkte beslutningen om udnævnelse af en pension samt dens værdi.
Under en række omstændigheder stiger antallet af point, selv når personen ikke gik på arbejde, men på samme tid:
- tog sig af barnet i barselsorlov indtil det var 1, 5 år;
- blev indkaldt til hastende militærtjeneste;
- officielt passet en handicappet person.
PKI inkluderer alle optjente point.
Hvordan beregnes det:
IPK = (IPKs + IPKn) * KvSP.
Forkortelse betydninger:
- den første i formlen er antallet af point ved beregning af betalinger;
- det andet er de point, der blev tildelt inden jan. 2015;
- den tredje er størrelsen af pensionspoint, der blev optjent efter 2015;
- den tredje er koefficienten for at øge IPC.
IPCn beregnes for det antal år, hvor arbejdsgiveren trak bidragene. For at beregne det bruges formlen:
IPKi = (SVår, og: NSVgod, og) * 10, Forkortelse betydninger:
- den første i formlen er antallet af point om året;
- den anden - opsummerede forsikringspræmier opført i 1 år
- det tredje er det samlede bidrag (forsikring).
Den tredje er taget fra den maksimale bidragsbase og fastlægges af regeringen hvert år.
Hvis "NSVgod og" i 2016 nåede 796 tusind rubler, i 2017 - 876 tusind rubler, nåede det i 2018 1.021 tusind rubler.
Prøve på eksemplet med Ivan Ivanovich
Ivan Ivanovich Petrov, født i 1995, besluttede at danne sin pension udelukkende fra forsikringsbesparelser (hvilket er 16% af bidragene). Han er allerede ansat og modtager 19 tusind rubler som "hvide".
Hvordan beregnes forsikringspræmien for 2018? Beløbet for bidrag, der skal betales til PFN for Petrov I. I. vil være:
19, 000 * 12 * 0, 16 = 36, 480.
Og bidragets størrelse på bidragsgrundlaget i 2018 vil være lig med:
1, 021, 000 * 0, 16 = 163, 360.
Nu skal du bruge formlen:
36, 480: 127, 360 × 10 = 2, 233.
Dette er summen af pensionspoint, som Petrov kan optjene i år, hvis hans løn ikke ændres nedad.
Hvordan grænsen for point for periodisering af betalinger vokser
Så for at forsikringspensionen skal udbetales i alderdommen til en person, skal han akkumulere et bestemt antal point. I 2018 er dette krævede volumen 13,8 enheder.
Desuden skal du hvert år tilføje 2, 4 point indtil 2025. Og fra det år og frem kan det mindste IPK-beløb ikke være mindre end 30 bp. (dette inkluderer både forsikring og alle andre aktivitetsperioder).
Fryse
I 2018, for dem, der valgte at danne deres pension fra den finansierede del, blev denne proces "frosset". Fra dette år overføres alle indskud nu udelukkende til pensionens forsikringsdel. Denne "frysning" fortsætter indtil 2020 inklusive.
Evnen til at optjene point er også strengt begrænset. Så i 2018 kan du maksimalt få 8, 7 point.
Maksimal IPC-værdi:
- I 2015: hvis kun forsikring dannes. pensioner - 7, 39, hvis forsikring h. plus kumulativ - 4, 62
- I 2016: henholdsvis 7, 83 og 4, 89
- I 2017: 8, 26 og 5, 16
- I 2018: 8, 70 og 5, 43
- I 2019: 9, 13 og 5, 71
- I 2020: 9, 57 og 5, 98
- Efter 2021: 10:00 og 06:25.
Innovationer fra 2019
Fra den første måned i 2019 starter en ny pensionsreform i vores land, der sigter mod at forbedre de eksisterende pensionisters liv. Det vil sige væksten i de nuværende pensioner i en meget høj rente foran inflationen.
Den nye lov beskriver alle træk ved indekseringen af betalinger indtil 2024. Selve loven er allerede underskrevet af statsoverhovedet.
Således vil det gennemsnitlige niveau for pensionsudbetalinger i det nye år vokse med tusind rubler. Forsikringspensioner (dvs. arbejdskraft) begynder at blive indekseret fra 1 dag i året og ikke fra 1. februar som før. Dette gælder ikke for pensionister, der fortsætter med at arbejde; de har modtaget et pensionsniveau siden 2016.
Et andet punkt i reformen - hævning af pensionsalderen med 5 år - får mænd nu kun en betaling fra 65 år, kvinder - fra 60 år.
Disse indikatorer vokser ikke lynhurtigt, men systematisk. Fra og med næste år stiger pensionsalderen med 1 år. Derudover er der vedtaget en ændring, der gør det muligt for en person at gå på pension på forhånd i henhold til den samlede tjenestetid - hvis det er 42 år for den mandlige befolkning og 37 år for kvinden. Men der er en vigtig betingelse - mindre end 2 år skal være tilbage, inden de forlader, og den fremtidige pensionists alder skal allerede være henholdsvis 60 og 55 år.
