"Net" og "brutto" er almindelige udtryk på det internationale arbejdsmarked, som først for nylig er begyndt at blive hørt i Rusland. Begge vedrører betegnelsen af lønninger, men der er en betydelig forskel mellem dem.
Udtrykkene "netto" og "brutto", der aktivt bruges på arbejdsmarkedet i engelsktalende lande, høres i stigende grad fra læberne hos russiske arbejdsgivere og arbejdstagere. På samme tid, da deres anvendelse er en relativt ny praksis, kan man finde deres skrivning skriftligt ved hjælp af både de latinske og kyrilliske alfabeter.
Brutto
Udtrykket "brutto" bruges til at henvise til en medarbejderes lønniveau, hvilket er det fulde beløb, som arbejdsgiveren bruger til at betale medarbejderen. Det kommer fra ordet, der findes i forskellige varianter på mange europæiske sprog, hvilket betyder "stort", "fuldt", "groft".
I betragtning af størrelsen af lønningerne til arbejdstagerne skal man huske på, at i Den Russiske Føderation, som i de fleste andre udviklede lande, beskattes borgernes indkomster inklusive lønninger. Derfor er den "bruttoløn" slet ikke det beløb, som medarbejderen modtager i sine hænder: tværtimod fratrækkes skat, der skal betales på løn i overensstemmelse med gældende lovgivning.
For at bestemme lønbeløbet svarende til definitionen af "brutto" i Den Russiske Føderation er det nødvendigt at tilføje værdien af den såkaldte regionale koefficient til den løn, der er fastlagt for medarbejderen i overensstemmelse med personaletabellen, som er en tilføjelse til den løn, der er anvendt i tilfælde af arbejde under vanskelige klimatiske forhold.
I verdens- og russisk praksis er der også andre udtryk, der bruges til at angive størrelsen på vederlaget, før skat betales. Så en af mulighederne for dens betegnelse er udtrykket "brutto" eller "gross". Derudover kaldes en sådan løn på russisk undertiden "beskidt".
Net
I modsætning hertil betyder netto det beløb, som medarbejderen modtager efter fradrag af alle nødvendige skatter. Udtrykket "nettoløn" bruges også til at betegne det - faktisk er dette nøjagtigt den bogstavelige oversættelse af det italienske ord "netto", hvorfra navnet "net" stammer.
Afhængigt af hvilken kategori af medarbejdere vi taler om, kan de skattesatser, der anvendes på dem i Den Russiske Føderation, variere. Dog er størstedelen af medarbejderne underlagt forpligtelsen til at betale 13 procent personlig indkomstskat (PIT), der trækkes fra den "bruttoløn" for at opnå "nettoværdien".
Samtidig skal man huske på, at den nuværende russiske lovgivning bestemmer, at forpligtelsen til at betale skat af lønningerne til arbejdstagere påhviler arbejdsgiveren: det er grunden til, at han normalt er opmærksom på begge beløb for medarbejderindkomst - før og efter skatter, mens medarbejderne kun får fat i "nettoløn".
