Arbejdskapital betyder de midler, der er investeret i organisationens aktuelle aktiver. Dette er et værdiudtryk af arbejdselementerne, der direkte deltager i produktionsaktiviteterne og omdirigerer deres egen værdi fuldstændigt til produktionsomkostningerne.
Instruktioner
Trin 1
Arbejdskapital bestemmes som forskellen mellem størrelsen på omsætningsaktiver og værdien af virksomhedens aktuelle (kortsigtede) forpligtelser. Når alt kommer til alt er arbejdskapital summen af virksomhedens arbejdskapital.
Trin 2
Til gengæld er cirkulerende aktiver et sæt midler, der var avanceret til oprettelse og brug af cirkulationsfonde og produktionscirkulerende aktiver, hvilket sikrer kontinuiteten i produktionen og salget af fremstillede varer. Samtidig er tilstedeværelsen af arbejdskapitalen i de mindst krævede beløb, som sikrer virksomhedens normale kommercielle produktionsaktiviteter, en forudsætning for en vellykket udførelse af deres egne funktioner.
Trin 3
Organisationens kortfristede (kortfristede) forpligtelser inkluderer mængden af kortfristede lån, gældskrav, mængden af modtagne forskud, udbytte, leasingydelserne.
Trin 4
Bestem mængden af arbejdskapital. Det er dannet af materialer og lagre af råmaterialer, igangværende arbejde, varer med høj slid og lav værdi samt fra tilgodehavender og færdigvarer. Hele deres samlede værdi bestemmer mængden af penge, der er nødvendige for at dække dem. For eksempel, hvis værdien af kortfristede aktiver er mindre end størrelsen af kortfristede forpligtelser, vil arbejdskapitalen have en negativ værdi.
Trin 5
Husk, at virksomhedens arbejdskapital afhænger af værdien af mængden af udgifter brugt til køb af råmaterialer samt materialer og direkte omkostninger i produktionen af produktionen af let markedsførbare produkter. Arbejdskapitalens størrelse afhænger også af varigheden af produktionscyklussen og salget af fremstillede produkter, omkostningerne ved indirekte omkostninger ved produktion og salg af fremstillede produkter, størrelsen af det modtagne lån og dets tilbagebetalingsperiode.
