Balanceaktivet er repræsenteret af kortfristede og langfristede aktiver. Omsætningsaktiver - midler til kortvarig brug. Disse aktiver kaldes omsætningsaktiver, fordi er i konstant cirkulation, mens de ændrer deres form. Hovedindikatoren, der karakteriserer arbejdskapitalen, er koefficienten for den nuværende aktivitetsforsyning med sin egen arbejdskapital. Det viser, hvilken del af kortfristede aktiver, der finansieres over organisationens egenkapital.
Er det nødvendigt
den analyserede virksomheds balance (form nr. 1)
Instruktioner
Trin 1
Beregn tilgængeligheden af egen arbejdskapital (SOS) ved at dividere egenkapitalen (afsnit 3 i balancen "Kapital og reserver") og værdien af langfristede aktiver (balancens afsnit 1):
SOS = SK / VA.
Trin 2
Beregn koefficienten for levering af aktuelle aktiviteter med egne cirkulerende aktiver (Cob.sos.) I henhold til formlen:
Cob.sos = SOS / Ob. C.
Standardværdien af SOS-koefficienten skal være mindst 0, 1. En stigning i denne indikator sammenlignet med den foregående periode indikerer den videre udvikling af virksomheden.
Trin 3
Beregn koefficienten for levering af varebeholdninger med egen arbejdskapital (Kob.mz) efter formlen:
Cob.mz = SOS / MZ.
Denne koefficient viser, i hvilket omfang varebeholdninger er dækket af deres egne kilder, og dens anbefalede værdi er mindst 0,5.
Trin 4
Beregn aktiekapitalfleksibilitetsforholdet (Km.sk) ved hjælp af formlen:
Km.sk = SOS / SK.
Dette forhold viser, hvor meget af egenkapitalen, der bruges til aktuelle aktiviteter, dvs. investeret i arbejdskapital. Den høje værdi af denne indikator karakteriserer positivt virksomhedens økonomiske tilstand. Anbefalede kriterier er 0, 5-0, 6. Manøvrerbarhedskoefficienten kan også have en negativ værdi, hvis al egenkapital investeres i anlægsaktiver.
Trin 5
Beregn koefficienten for manøvredygtighed for din egen arbejdskapital (Km.sos). Dette forhold karakteriserer den del af egne cirkulerende aktiver, som er i form af fonde med absolut likviditet.
Km.sos. = DS / SOS.
Væksten i denne indikator ses som en positiv tendens. Værdien af indikatoren indstilles uafhængigt af organisationen og afhænger af hvor højt hans daglige behov for gratis kontanter er.
