Hård konkurrence, hvor de fleste indenlandske virksomheder skal arbejde, forværrer spørgsmålet om effektiv virksomhedsstyring. Kvaliteten af tjenester, de anvendte teknologier, personalets kompetence, god reklame gør det muligt for virksomheden at forblive "flydende" og endda øge produktionen. Men ifølge statistikker er 80% af de virksomheder, der har åbnet, lukket uden at have overlevet engang en 2-årig eksistensgrænse. Årsagen er et ineffektivt styringssystem.
Er det nødvendigt
En klar forretningsplan for fremstilling og salg af vores egne produkter, udviklet motivation for personale, kapital, der kan bruges til bonusser, incitamenter osv., Et ledelsesteam og flere teoretiske manualer om personaleledelse
Instruktioner
Trin 1
For at åbne og styre enhver virksomhed kræves en klar forretningsplan, der tager højde for investeringsrisici, faser i virksomhedsudvikling, produktionsvolumener, point og metoder til produktsalg og en række andre punkter, der påvirker forretningsudviklingen. Med en god forretningsplan kan du få et betydeligt beløb fra banken eller fra folk, der er villige til at dele med dig.
Trin 2
Enhver virksomhed har brug for ledelse, det vil sige en ledelsesgruppe, der sætter klare mål for teamet og overvåger deres implementering. Lederen af ledergruppen er direktøren for virksomheden, der administrerer flere topledere. Disse skal være kompetente mennesker, der er fortrolige med teorien og praksis for virksomhedsledelse og personaleledelse. Deres antal afhænger af virksomhedens størrelse og kan variere.
Trin 3
Virksomheden skal nødvendigvis udvikle et personalemotivationssystem. Disse kan være både incitamenter og strafbare. Den såkaldte "gulerod og pind-metode" anvendes i ledelsen af mange virksomheder. Det tilrådes ikke at misbruge "pisken", da det kan afskrække potentielle højt kvalificerede specialister, tjene virksomheden et dårligt navn på arbejdsmarkedet og bidrage til personaleomsætningen. Det beløb, der afsættes til bonusser og kontante incitamenter, planlægges bedst på forhånd ved formuleringen af budgettet for det nye år for at undgå efterfølgende problemer med balance og rapportering.
