Ledelsessystem er et meget komplekst, komplekst koncept, der bruges i enhver virksomhed. Uden at forstå dette koncept er det meget vanskeligt at opbygge et ledelsesapparat af høj kvalitet. Men før du forstår dens essens, er det nødvendigt at overveje et antal begreber og definitioner.
Ledelse er en funktion og et element i ethvert organiseret system. Ledelse sikrer vedligeholdelse af aktivitetsformen, bevarelse af en bestemt struktur i systemet og hjælper også med at implementere mål og programmer. I enhver organisation tildeles et administreret og et kontrolundersystem.
Emnet for ledelse er den styrende del, det organ, der udøver ledelsesindflydelse. I erhvervslivet forstås ledelsesemnet oftest som en bestyrelse, et møde med aktionærer, administrerende direktør og divisionschefer.
Et organ er en strukturel del af et system, der har uafhængige, uafhængige funktioner. Kroppens hovedopgave er at opretholde organisationens output på et niveau, der opfylder de givne funktionsbetingelser.
Formålet med ledelsen er den del af organisationen, som ledelsesaktiviteten er rettet mod. Dette inkluderer ikke kun selve organisationen, men også dens bestanddele: afdelinger, medarbejdere osv.
Således kan vi konkludere, at kontrolsystemet er et sæt objekter, kontrolemner, deres indbyrdes forhold samt visse processer, der sikrer den specificerede funktion.
