Hvad er midlertidigt handicap? Hvis vi kasserer det officielle sprog, betyder det ordet "sygefravær", vi er vant til. Hvis du er officielt registreret på arbejdspladsen, er der indgået en ansættelseskontrakt med dig, der er en post i din arbejdsbog, så får du helt sikkert udbetalt ydelser for den tid, du ikke arbejdede på grund af sygdom. Dette er en social garanti. De fleste af os stræber efter at realisere vores sociale rettigheder.
Instruktioner
Trin 1
Husk: hvis du er sygemeldt, skal du betale for det. Det vil sige, du vil ikke blive tilbage uden penge. Der er et "men". Hvis din erhvervserfaring er mindre end 8 år, vil fordelen være betydeligt lavere end din gennemsnitlige indtjening.
Trin 2
For at beregne din midlertidige invaliditetsydelse skal du kende din daglige indtjening.
For at beregne den gennemsnitlige daglige indtjening fra 1. januar 2011 skal du kende den gennemsnitlige indtjening for de sidste to år før det forsikrede begivenheds år. For eksempel, hvis du tager sygeorlov i 2011, når du beregner din gennemsnitlige daglige indtjening, skal du tage al din indkomst, hvorfra der blev ydet bidrag til socialsikringsfonden for 2009 og 2010.
Det modtagne beløb skal divideres med 730.
Formlen til beregning af den gennemsnitlige daglige indtjening:
Gennemsnitlig daglig indtjening = (gennemsnitsindtjening 1 + gennemsnitsindtjening 2) / 730
Den maksimale periodiseringsbase i et år er 415.000 rubler. Alle økonomiske ressourcer, der overstiger dette beløb, tages ikke i betragtning.
Trin 3
Hvis din indkomst for den angivne periode var mindre end den mindsteløn, der var fastsat fra 1. juni 2011 med 4.611 rubler, eller hvis du overhovedet ikke havde nogen officiel indkomst, beregnes størrelsen på den gennemsnitlige dagsløn ud fra mindstelønnen.
Trin 4
Dernæst skal du bestemme størrelsen på dagpenge i tilfælde af midlertidig handicap. For at gøre dette skal du tage højde for din oplevelse.
Følgende norm er nedfældet i lovgivningen: hvis din erhvervserfaring er mindre end 5 år, krediteres du kun 60% af den gennemsnitlige daglige indtjening fra 5 til 8 år - 80%, over 8 år - 100%.
Således er mængden af dagpenge = den gennemsnitlige daglige indtjening / 100 * det krævede antal (60, 80, 100)
Trin 5
Nu skal du finde ud af, hvor meget du modtager sygedagpenge.
For at gøre dette skal du gange dagpenge med antallet af dage, som medarbejderen var i sygeorlov.
Kvotebeløbet er beregnet.
