Organisationer opstod for ganske lang tid siden og er med tiden blevet mere komplekse, udvidet og får mere og mere betydning i det menneskelige samfunds liv. I sin enkleste forstand er en organisation en gruppe mennesker, der handler mod et fælles mål. Gruppens aktiviteter skal koordineres for at de kan fungere korrekt.
Instruktioner
Trin 1
En organisation er således en sammenslutning af mennesker, hvis aktiviteter bevidst koordineres for at nå et mål. Organisationer kan være formelle eller uformelle. Formelle organisationer har ret til en juridisk enhed, målene for deres funktion er nedfældet i de medfølgende dokumenter og proceduren for deres aktiviteter - i regler, der regulerer hver deltagers rettigheder og forpligtelser. Formelle organisationer er kommercielle og ikke-kommercielle. Formålet med førstnævnte er at tjene penge. Non-profit organisationer har ikke deres hovedmål om at tjene penge. Uformelle organisationer er grupper af mennesker, der opstår spontant, hvis medlemmer interagerer med hinanden.
Trin 2
I økonomi betyder en organisation kun en formel organisation. En organisation kan have mere end et mål, men flere. Deres implementering sikres ved, at de enkelte dele fungerer godt koordineret. Hovedmålet for enhver organisation, uden hvilken dens eksistens er umulig, er dens egen reproduktion. Hvis dette mål undertrykkes af organisationen, kan det hurtigt ophøre med at eksistere.
Trin 3
I processen med at fungere bruger organisationen de ressourcer, den transformerer for at opnå det ønskede resultat. Ressourcerne inkluderer menneskelige ressourcer, kapital, materielle ressourcer og information.
Trin 4
Organisationen er tæt knyttet til det eksterne miljø, da den modtager ressourcer fra den. Derudover er der forbrugere af de varer og tjenester, den producerer i omverdenen. Organisationens eksterne miljø er ret forskelligartet. Det inkluderer økonomiske forhold, forbrugere, lovgivning, konkurrenter, opinion, teknologi osv. Samtidig egner det ydre miljø sig praktisk talt ikke til organisationens indflydelse. I denne forbindelse er organisationens ledere nødt til at tage højde for indvirkningen af disse faktorer på dens aktiviteter.
