Hvordan Man Karakteriserer Organisationens Aktiviteter

Indholdsfortegnelse:

Hvordan Man Karakteriserer Organisationens Aktiviteter
Hvordan Man Karakteriserer Organisationens Aktiviteter

Video: Hvordan Man Karakteriserer Organisationens Aktiviteter

Video: Hvordan Man Karakteriserer Organisationens Aktiviteter
Video: Guide: Sådan vasker du dit tøj 2024, Kan
Anonim

Annoncering af begivenheder, præsentationer, adgang til et nyt marked, billedpublikationer i pressen - for at løse sådanne problemer kræves en detaljeret beskrivelse af virksomhedens aktiviteter af høj kvalitet. En objektiv vurdering af virksomhedens præstationer er et integreret element i virksomhedskulturen, hvorpå både kunders og virksomhedens personales loyalitet er baseret. Derfor er det på ethvert tidspunkt i virksomhedens arbejde nødvendigt at karakterisere dets aktiviteter korrekt.

Hvordan man karakteriserer organisationens aktiviteter
Hvordan man karakteriserer organisationens aktiviteter

Er det nødvendigt

  • - statistiske data
  • - oplysninger om branchen.

Instruktioner

Trin 1

Se hurtigt på den branche, hvor du opererer. Giv de vigtigste generelle indikatorer, beskriv udviklingen af dette område, udsigterne og vækstdynamikken. Hvis din position er langt fra den førende, skal du ikke fokusere på dette. Fortæl os om dit tempo i udviklingen, stigende mængder, øget din kundebase. Sørg for at nævne forretningsforbindelser med branchens ledere. Hvis du betragtes som de vigtigste forretningsaktører i dit område, så fortæl os om din indflydelse på hele branchen som helhed såvel som om at arbejde på nationalt plan.

Trin 2

Fortæl i et par kortfattede sætninger om virksomhedens arbejde, dets mission og hovedmål. Prøv at understrege, hvordan denne virksomhed adskiller sig fra lignende. Angiv de grundlæggende principper og arbejdsmetoder, vær opmærksom på innovation og know-how, beskriv virksomhedens struktur.

Trin 3

Saml alle de statistiske oplysninger om din virksomhed, som vil tjene som grundlag for udarbejdelsen af en præsentation. Brug ikke tørre tal som et eksempel: Opret en visuel graf eller et diagram, der giver dem kommentarer. Liste over de vigtigste økonomiske indikatorer.

Trin 4

Vælg de mest betydningsfulde personer i organisationen. Prøv at liste de medarbejdere, hvis bidrag til virksomheden har været den mest betydningsfulde. Hvis virksomheden har eksisteret i lang tid, skal du være særlig opmærksom på "veteranerne", der har afsat hele deres arbejdsliv til dette firma.

Trin 5

Opsummer arbejdet for hele perioden. Angiv organisationens vigtigste præstationer, noter priser, sejre, større bud eller erobring af nye markeder.

Trin 6

Overvej organisationens mål og langsigtede planer. Uanset formålet med egenskaberne vil detaljeringen af fremtidige projekter have en positiv effekt på virksomhedens image. Øjeblikkelige planer vil hjælpe med at tiltrække nye investorer og tjene som yderligere motivation for firmaets medarbejdere.

Anbefalede: