Alle kvinder med sundhedsforsikring er berettigede til graviditetsydelser. Graviditetstillægget er 70 kalenderdage for normale graviditeter og 84 kalenderdage for flere graviditeter. Godtgørelsen betales af offentlige midler, men den tælles og udstedes af det firma, hvor du arbejder. Fra 1. januar 2011 beregnes godtgørelsen på baggrund af den gennemsnitlige indtjening i 24 måneder. Mindstebeløbet for ydelsen kan ikke være lavere end minimumslønnen. Mindstelønnen er 4330 plus den regionale koefficient. Den maksimale grænse for udbetaling af ydelser siden 2011 var 415.000 rubler.
Instruktioner
Trin 1
For at beregne barselsydelsen skal du tilføje din indtjening i 24 måneder og dele den med 730. Dette vil være det beløb, der udbetales til dig på en dag. Sygeorlov ved beregning af den samlede indtjening i 24 måneder kasseres fra beregningsbeløbet. Nu det beløb, du fik på betalingsdagen, multipliceres med 70 eller 84, afhængigt af om din graviditet er normal eller flere. Hvis du arbejder i flere job, skal graviditetsydelsen betales til dig i alle job, det vigtigste er, at det samlede beløb ikke overstiger 415 tusind rubler.
Trin 2
Hvis du ikke har mere end 6 måneders erhvervserfaring, udbetales godtgørelsen baseret på mindstelønnen. Det vil sige tilføje 4330 til summen af den regionale koefficient, der er angivet i dit område. Dette er størrelsen på ydelsen i en kalendermåned.
Trin 3
Kvinder, der studerer i uddannelsesinstitutioner, får udbetalt en godtgørelse i form af et stipendium, som denne uddannelsesinstitution giver.
Trin 4
For kvinder, hvis virksomheder er blevet likvideret og har status som arbejdsløse, beregnes ydelsen til en sats på 374,62 pr. Måned.
Trin 5
Hvis du tilmeldte dig graviditet tidligt, vil du modtage en ekstra engangsydelse 438, 87 baseret på et certifikat fra din læge. For at gøre dette skal du registrere dig inden 12 ugers graviditet.
