Når en kvinde går i barselsorlov, har hun ret til barselsydelse. For at få det skal du skrive en ansøgning og indsende en arbejdsbrochure til barselshaveren, som skal gives til hende i fødeklinikken, når den syv måneders svangerskabsperiode er nået.
Er det nødvendigt
- - dokumenter fra medarbejderen
- - certifikat for uarbejdsdygtighed på grund af graviditet og fødsel
- - virksomhedsdokumenter
- - organisationens forsegling
- - former for relevante dokumenter
- - barnets fødselsattest
- - lønningsliste pr. medarbejder
- - certifikat fra den anden forældres arbejdssted om manglende modtagelse af ydelser.
Instruktioner
Trin 1
Hvis en medarbejder, der har fået udstedt et certifikat for uarbejdsdygtighed på grund af graviditet og fødsel, arbejder, skal hun sende dette dokument til virksomhedens regnskabsafdeling, hvor hun er registreret. Medarbejderen skal også skrive en ansøgning om barselsorlov. Kontanter i dette tilfælde beregnes ud fra størrelsen på den gennemsnitlige daglige indtjening. Beregningen inkluderer halvfjerds dage før den forventede fødselsdato, det samme antal efter dem, hvis en kvinde har et barn. Hvis det forventes, at medarbejderen har to eller flere børn, stiger deres samlede antal til hundrede og fireoghalvfems: 84 før og følgelig 110 efter.
Trin 2
Hvis en kvinde er arbejdsløs, skal hun komme til de sociale beskyttelsesmyndigheder og indsende et certifikat for uarbejdsdygtighed på grund af graviditet og fødsel til denne tjeneste. Beregningen af en ikke-arbejdende forventet mor udføres i overensstemmelse med den mindsteløn, der er fastsat i en bestemt region.
Trin 3
Efter fødslen af et barn har en kvinde ret til en engangsbetaling, der er 11.703 rubler siden 2011. Dens størrelse afhænger ikke af, om moderen arbejdede, før barnet blev født eller ej. Hvis medarbejderen arbejder, skal hun skrive en erklæring med en anmodning om at udstede et engangsbeløb, give arbejdsgiveren et barns fødselsattest samt et certifikat fra den anden forældres arbejdssted om, at en sådan betaling blev ikke optjent eller udstedt til ham. Hvis en kvinde er enlig mor, behøver hun ikke at fremlægge det sidste dokument. En ansøgning om en sådan betaling skal skrives inden for seks måneder fra datoen for barnets fødsel.
Trin 4
Hvis en kvinde ikke arbejdede før barnets fødsel, skulle hun indsende de relevante dokumenter til det sociale beskyttelsesorgan på bopælsstedet. Engangsbeløbet overføres til hendes checkkonto.
