Tillæg er en variabel del af lønnen. De kan være stimulerende, givende, supplerende eller kompenserende. Kompensatoriske tillæg som f.eks. Arbejde på natvagt under skadelige, vanskelige eller farlige forhold kan ikke annulleres. Alle andre typer tillæg kan trækkes tilbage, men en bestemt registreringsordre skal overholdes.
Er det nødvendigt
- - fagforeningens beslutning
- - supplerende aftale
- - ordre;
- - anmeldelse
- - nyt jobansvar
- - retslige handlinger.
Instruktioner
Trin 1
Hvis dine medarbejdere modtager yderligere betalinger som en stimulering af arbejdskraftens produktivitet, incitamenter til tjenestetid, for visse arbejdssucceser, er deres betalinger nedfældet i virksomhedens interne retsakter. For at annullere disse typer tillæg er du forpligtet til at ændre de specificerede retsakter.
Trin 2
Det er kun muligt at ændre interne handlinger og andre dokumenter efter beslutning fra fagforeningsorganisationen. Hvis der findes en sådan organisation i din virksomhed, er du forpligtet til at samle sine repræsentanter og afholde en generalforsamling, på grundlag af hvilken du træffer en beslutning om at annullere alle typer yderligere betalinger, der ikke er kompenserende og ikke er garanteret af Arbejdskodeks for Den Russiske Føderation. I mangel af en fagforening træffes beslutningen af rådet for ledere af strukturelle divisioner.
Trin 3
I overensstemmelse med den trufne beslutning skal du afgive en ordre om at annullere genindbetalinger. Gør alle medarbejdere bekendt med ordren. Ændre interne retsakter. Både i fagforeningens beslutning og i ordren skal du angive grunden til at annullere genbetalingerne. Årsagen kan tilskrives virksomhedens ændrede økonomiske forhold, den vanskelige økonomiske situation på grund af manglende ordrer.
Trin 4
Når du har ændret de interne dokumenter, skal du udstede en meddelelse til regnskabsafdelingen.
Trin 5
Hvis du har foretaget yderligere betalinger for at kombinere erhverv eller for at udføre en yderligere type arbejde, for eksempel lærere til klasseledelse, formænd, formænd eller andre kategorier af medarbejdere, skal du fjerne en ekstra faglig belastning for at fjerne de ekstra betalinger.
Trin 6
Alle typer yderligere aktiviteter formaliseres ved en yderligere aftale til ansættelseskontrakten, hvis de ikke angives straks, når medarbejderen er ansat. Under alle omstændigheder bliver du nødt til at udarbejde en ekstra aftale, bestille og foretage en ændring i jobansvaret. Det er umuligt at trække tillæg uden at fjerne den ekstra belastning.
