Sådan Startes Et Hjemmepersonaleagentur

Indholdsfortegnelse:

Sådan Startes Et Hjemmepersonaleagentur
Sådan Startes Et Hjemmepersonaleagentur

Video: Sådan Startes Et Hjemmepersonaleagentur

Video: Sådan Startes Et Hjemmepersonaleagentur
Video: Min historie om at starte som frisør. Barberlektioner for begyndere 2024, December
Anonim

Babysittere og husholdere, husholdere og sygeplejersker, kokke og gartnere - alle disse fagfolk er meget efterspurgte på arbejdsmarkedet. Hvis du tænker på din egen virksomhed, så prøv at drage fordel af denne situation. Åbn et hjemrekrutteringsbureau. Når det er gjort rigtigt, vil det give dig en stabil indkomst.

Sådan startes et hjemmepersonaleagentur
Sådan startes et hjemmepersonaleagentur

Er det nødvendigt

  • - Status for den enkelte iværksætter eller registrerede juridiske enhed
  • - penge til forretningsudvikling.

Instruktioner

Trin 1

Undersøg markedet. Find ud af, hvor mange af disse agenturer der allerede opererer i din by. Besøg dem anonymt, forklædt som kunde. Når du føler dig "på den anden side af barrikaderne", vil du forstå, hvilke fejl du bør undgå i fremtiden, og hvilke tricks du kan vedtage. Prøv at chatte med medarbejderne, nogle gange kan man lære mange værdifulde oplysninger fra sådanne uformelle samtaler.

Trin 2

Få en licens til at arbejde. Det kan udstedes til både en individuel iværksætter og en juridisk enhed.

Trin 3

Find et kontor. Det er ønskeligt, at det er placeret på en travl gade eller har en praktisk adgang til biler. En separat indgang er ikke påkrævet. Du kan åbne et agentur i et forretningscenter, institut eller en hvilken som helst anden passende bygning. Det tilrådes, at der ikke er noget stift adgangssystem ved indgangen, da dine fremtidige kunder muligvis ikke kan lide det.

Trin 4

Udstyr sæder til afsendere, der modtager opkald. Du har brug for en telefon med flere linjer - intet irriterer kunder som et travlt nummer. Indret receptionen med komfortable møbler, forbered et mødelokale til kandidater og et værelse til modtagende klienter.

Trin 5

Overvej et kandidatscreeningssystem. Jo flere garantier klienten modtager, jo højere bliver dit bureaus omdømme. Du kan ansætte specialister eller arbejde sammen med dem på kontraktbasis.

Trin 6

Udvikle et system med interviews og skriv interne instruktioner til medarbejderne. Først skal du gennemføre interviews og møder med kunder alene, men når virksomheden udvides, skal disse funktioner overføres til ledere.

Trin 7

Ansæt personale. Du har brug for to afsendere pr. Skift, en kontoadministrator, sikkerhedsspecialister, en revisor og en rengøringsdame. Over tid kan staten udvides.

Trin 8

Opret dit eget websted. Annoncer aktivt din service på lokale fora, distribuer flyers i luksushuse og forretningscentre. Overvej et bytteprogram, så du kan få dig gratis reklamesupport.

Anbefalede: