Lønnen kan være hvid, grå eller sort eller endda i en kuvert. Alle ved om dette og har længe været vant til det. Men ikke alle ved nøjagtigt, hvorfor lønnen kan have forskellige farver.
Når lønnen er "hvid", foretager arbejdsgiveren alle beregninger og rapporter, der er relateret til lønnen (hos statens skatteinspektion, pensionskassen og andre organisationer) baseret på dette beløb. Det bliver også grundlaget for udstedelse af certifikater. Hun har mange fordele: akkumulering af personlige midler på en personlig pensionskonto, pensionsrettigheder takket være denne form for løn kan du tjene en anstændig pension, med den kan du få et stort lån fra banken.
Grå - en person er registreret for en løn i et beløb, der er mindre end det, han modtager i sine hænder. Det betyder, at en del af lønnen udstedes i en konvolut eller på en anden måde, og at der ikke betales skat af hele beløbet, men kun fra det, der er angivet i dokumenterne.
Sort - lønningsskat betales slet ikke, medarbejderen modtager alle pengene i en konvolut.
Når man accepterer en grå eller sort løn, fungerer medarbejderen som en deltager i en skattelovovertrædelse begået af administrationen, og du skal være opmærksom på dette. I dette tilfælde har medarbejderen ingen reel mulighed for at påvirke administrationen, hvis de pludselig holder op med at udstede "konvolutten".
I tilfælde af afskedigelse eller i en konfliktsituation kan medarbejderen ikke bevise for retten det faktiske lønbeløb. Arbejdsgiveren beregner normalt kun feriepenge fra den officielle, "hvide" del af lønnen. Derfor er det bedre, før du accepterer en sort løn, at tænke grundigt.
