Et certifikat fra arbejdsstedet for den gennemsnitlige indtjening udarbejdes efter en skriftlig ansøgning fra medarbejderen, som f.eks. Har brug for det for at modtage ydelser i forbindelse med afskedigelse. For at arrangere det korrekt med det samme skal du være opmærksom på nogle vigtige nuancer.
Instruktioner
Trin 1
I det øverste venstre hjørne af certifikatarket skal der være et hjørne-stempel (hvis nogen), hvis virksomheden ikke har et, så er der indskriften "Virksomheden har ikke et hjørnestempel" på dette sted, hvilket er certificeret ved underskrift af hovedet og afkodning og forsegling af virksomheden. Teksten til certifikatet skal indeholde organisationens fulde navn, TIN, registreringsnummer i Den Russiske Føderations Socialforsikringsfond, medarbejderens TIN, hans efternavn, fornavn og patronym - fuldt ud. Glem ikke at anbringe det udgående nummer og datoen for registrering af det udstedte certifikat.
Trin 2
Arbejdsperioden i virksomheden, der angiver datoen for optagelse og afskedigelse, udfyldes i overensstemmelse med optegnelserne i arbejdsbogen.
Trin 3
Certifikatet skal afspejle den løn, der er optjent for de sidste tre måneder før afskedigelse. Hvis månederne udskiftes, skal du angive årsagen til dette og årsagen.
Trin 4
Udfyld felterne, der viser de påløbne lønninger for de sidste 12 måneder før afskedigelse. Angiv for hver måned det planlagte antal arbejdsdage og faktisk arbejdede, årsagen til, at disse værdier ikke stemmer overens.
Trin 5
Certifikatet skal afspejle arten af arbejdet: opsummeret bogføring af arbejdstid, deltid eller arbejdsuge. Angiv fra hvilket tidspunkt og til hvilken medarbejder, der arbejdede deltid eller ugentligt, hvor mange timer om dagen eller dage om ugen, ordrenummer og dato.
Trin 6
Ved beregning af gennemsnitsindtjeningen styres af den metode, der er godkendt ved dekret fra Ministeriet for Arbejdsmarked og Social Udvikling i Den Russiske Føderation nr. 62 af 12.08.2003. Den fastsætter tilfælde, hvor tid og løn, der er påløbet for det, er udelukket fra beregningen periode. Dette kan især være i tilfælde, hvor medarbejderen modtog midlertidige invaliditetsydelser eller barselsydelser, eller hvis han ikke var i stand til at arbejde på grund af arbejdsgiverens skyld.
Trin 7
Skriv den beregnede gennemsnitsløn i tal og med ord med stort bogstav.
Trin 8
Underskriv certifikatet med revisorens hoved og virksomhedschefen, underskriv entreprenøren, giv den en dekryptering, angiv telefonnummeret til kontakten.
