Forretningsrejse betales i overensstemmelse med artikel 167 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks. Arbejdsgiveren er forpligtet til at betale alle udgifter i forbindelse med forretningsrejser og til at betale medarbejderen en løn beregnet i henhold til den gennemsnitlige indtjening for alle arbejdsdage. Beregningen af gennemsnitsindtjeningen er beskrevet detaljeret i artikel 139 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks og i regulativ 922, der blev godkendt af Den Russiske Føderations regering den 24. december 2007.
Er det nødvendigt
- - lommeregner;
- - 1C-program.
Instruktioner
Trin 1
For beregningsperioden til beregning af gennemsnitsindtjeningen skal du tage de 12 måneder, der gik forud for forretningsrejser, medmindre andet er angivet i virksomhedens interne retsakter. Du kan kun foretage en anden beregning, hvis det beløb, der modtages ved beregning i den angivne faktureringsperiode divideret med antallet af arbejdede dage, ikke er mindre end ved beregning i 12 måneder. Det vil sige, hvis medarbejderen ikke mister betaling.
Trin 2
I det samlede beløb til beregning af gennemsnitsindtjeningen skal du inkludere alle betalinger, bonusser, incitamenter, vederlag, som der blev opkrævet indkomstskat på. Beløb modtaget til sociale ydelser tælles ikke. Der tages heller ikke hensyn til ikke-skattepligtige engangsbetalinger. Opdel det resulterende antal med antallet af arbejdede dage i faktureringsperioden. Basisfiguren betales for en dags arbejde på en forretningsrejse.
Trin 3
Multiplicer tallet opnået med antallet af arbejdsdage på en forretningsrejse i henhold til din virksomheds tidsplan. Hvis en medarbejder blev instrueret om at arbejde i weekender eller helligdage, er alle disse dage underlagt dobbelt betaling, medmindre han har udtrykt ønske om at modtage en ekstra hviledag.
Trin 4
Du kan kun arbejde i weekender og helligdage på arbejdsgiverens initiativ. Hvis arbejdsgiveren ikke pålagde den rejsende at arbejde på de angivne dage, og medarbejderen arbejdede på eget initiativ, skal du foretage beregningen på baggrund af en enkelt gennemsnitlig dagsløn for alle rejsedage.
Trin 5
Undtagen tilbage, for mad og indkvartering på et hotel eller i en privat lejlighed. Tre dage efter ankomst er medarbejderen forpligtet til at aflægge en fuldstændig rapport om de modtagne midler til udgifter: Vis billetter til et tog eller fly der og tilbage, kvitteringer for boligbetalinger, kvitteringer for måltider, billetter til bytransport, når de rejser inden for bosættelsen hvor han blev sendt på forretningsrejse …. Medarbejderen skal aflevere alle de resterende midler til kassereren.
