Siden 2016 træder nye regler i kraft for at sende medarbejdere på forretningsrejser. Ændringerne påvirker optjeningen af dagpenge.
Ifølge de seneste lovændringer er dagpenge på russiske forretningsrejser siden 2016 blevet annulleret. Tidligere blev der sat en grænse i forhold til russiske forretningsrejser i mængden på 700 rubler. Dagpenge inden for dette beløb var ikke underlagt personlig indkomstskat. Pensions- og forsikringsbidrag blev ikke overført fra hele dagpenge.
Sandsynligvis er sådanne ændringer forbundet med behovet for at øge budgetopfyldningen fra skatteindtægter under de nuværende økonomiske forhold. Når alt kommer til alt, reducerede dagpengene ikke kun det personlige skattegrundlag, men tillod dem også at betale bidrag til Ruslands pensionsfond og socialforsikringsfonden.
Samtidig foretages den daglige godtgørelse af udgifter til ansatte, når de rejser i udlandet, i samme volumen. Når du rejser til udlandet, kan den daglige godtgørelse være $ 39-64 afhængigt af det land, som medarbejderen sendes til. Arbejdsgiveren kan fastsætte sin egen dagpenge for rejser til udlandet, men personlig indkomstskat er ikke underlagt beløbet inden for den lovlige grænse - 2500 rubler.
På trods af annullering af dagpenge for russiske rejser er arbejdsgiveren forpligtet til at kompensere medarbejderen for sine udgifter i forbindelse med forretningsrejser. Hvis der er bilag, kan disse udgifter tages i betragtning for at reducere indkomstskatten. Det vigtigste er, at de skal være økonomisk berettigede (dvs. bidrage til at tjene penge) og ikke have til formål at underholde en medarbejder på en forretningsrejse.
Hvis der ikke er nogen bilag (billetter, kvitteringer, checks, hotelregninger osv.), Skal skatten tilbageholdes fra al bolig- og rejsekompensation, der betales til medarbejderen.
