For nylig har myndighederne været særlig opmærksomme på fertilitetsspørgsmål og beskyttelse af moderskab. Efter ordre fra præsidenten for Den Russiske Føderation Vladimir Putin blev barselkapital og fødselsattester indført. Yderligere støtteforanstaltninger er indført for store familier ved fødslen af et tredje og efterfølgende barn. Ændringerne påvirkede også barselsafgifter.
Er det nødvendigt
- - kendskab til den gennemsnitlige indkomst for det sidste år
- - overvejelse af præmier
- - lommeregner;
- - adgang til Internettet.
Instruktioner
Trin 1
Barselsydelse, den såkaldte orlov før og efter fødslen, kaldes almindeligvis barselsydelse. Disse betalinger er fastsat i russisk lovgivning, eller, mere præcist, i føderal lov nr. 255-FZ. Loven siger især om betaling af sygefravær i de sidste uger af graviditet, fødsel og postpartumperioden.
Trin 2
Følgende kategorier af kvinder har ret til barselsorlov: arbejdende gravide kvinder, der er underlagt en obligatorisk sundhedsforsikring, kvindelige studerende på uddannelsesinstitutioner, der er indskrevet i fuldtidsuddannelse (uanset studieform - betalt eller gratis), gravide - individuelle iværksættere, der har arbejdet mindst i de sidste seks måneder, fradrag af bidrag til socialforsikringsfonden og gravide kvinder, der er i centrum for befolkningens beskæftigelse på bopælsstedet.
Trin 3
Beregningen af de dage, der er inkluderet i sygefraværet, består af flere omstændigheder: fra antallet af børn (med flere graviditeter er der flere dage), fra graviditeten. Så hvis en kvinde forventer et barn, vil 70 dage før den forventede fødsel og 70 dage efter dem blive inkluderet i sygefraværet. I dette tilfælde vil sygefraværet omfatte 140 dage. I tilfælde af flere graviditeter vil sygefraværet omfatte 84 dage før datoen for den forventede fødsel og 110 dage efter fødslen. I alt 194 dage. I tilfælde af komplikationer - for tidlig fødsel eller kirurgi vil den første sygefravær i medicinsk institution blive udstedt med en anden, ifølge hvilken barselsorloven vil øges med yderligere 16 betalte dage.
Trin 4
Størrelsen af barselsydelse afhænger af kvindens gennemsnitlige indtjening de sidste to år (når den gennemsnitlige indtjening beregnes, inkluderer den ikke udbetaling af sygefravær, som kvinden havde i løbet af denne periode). For gravide fuldtidsstuderende beregnes moderskab baseret på størrelsen af deres stipendium for kvinder, der tjener i de væbnede styrkers rækker, ved toldvæsenet, i institutioner i straffesystemet på basis af deres monetære godtgørelse.
Trin 5
Samtidig indeholder russisk lovgivning den mindste og maksimale størrelse af barselsydelser. I 2017 er det maksimale beløb 248.164 rubler. med sygefravær på 140 dage, 276.526 rubler. med sygefravær om 156 dage og 343884 rubler. med sygefravær efter 194 dage; det mindste beløb, som en ansat kvinde kan modtage i anledning af et barns fødsel, er 33.000 rubler.
Trin 6
Fra 1. januar 2011 beregnes barselsorloven anderledes end tidligere år. Efter afgørelsen truffet af Den Russiske Føderation i 2011 er der to måder at beregne barselsorlov på og vælge den mest rentable.
Trin 7
Det er muligt at beregne barselsbetalinger efter den "gamle" metode som følger:
Du skal tage indtjeningen de sidste tolv måneder og dividere med antallet af dage i denne periode. Det viser sig den gennemsnitlige daglige indkomst.
Trin 8
Det modtagne beløb skal ganges med antallet af dage i barselsmåneden, det samlede antal dage skal være 140. Det skal bemærkes, at betalingen pr. Måned ikke må overstige 25390 rubler. Hvis arbejdstiden i denne virksomhed er mindre end tolv måneder, tages den gennemsnitlige indtjening for den arbejdede periode.
Trin 9
Ved beregning skal du være opmærksom på, at sygefravær og feriepenge ikke er inkluderet i beregningen, men der skal tages højde for præmier. Der opkræves ingen indkomstskat på sådanne betalinger.
Trin 10
Hvis medarbejderens erfaring er mindre end seks måneder, og han ikke har arbejdet nogen steder før, beregnes feriepenge ud fra mindstelønnen, forudsat at den gennemsnitlige daglige indtjening er større end mindstelønnen / 30 dage.
Trin 11
Du kan også beregne barselsorlov på en "ny" måde.
Grundlaget for beregningen er indtjeningen for de sidste to år, og dette beløb inkluderer ikke de midler, der er betalt til socialforsikringsfonden. For at beregne den gennemsnitlige daglige indtjening skal du dividere med 730 dage.
Trin 12
Mængden af "barsel" til barsel bør ikke overstige 266 384 rubler, og hvis medarbejderen ikke havde erhvervserfaring før eller indtjeningen var under minimumslønnen, vil godtgørelsen være 19 930 rubler. Erhvervserfaring i sådanne tilfælde skal være mere end seks måneder.
Trin 13
Regnskabsafdelingen i den organisation, hvor kvinden, der går i barselsorlov, skal levere beregningen "på en ny" og "gammel måde", og kvinden vælger efter hendes skøn en mere rentabel mulighed og skriver en erklæring af en bestemt form.
Trin 14
En kvinde kan uafhængigt beregne sine barselsydelser online ved hjælp af en elektronisk regnemaskine. Du kan finde det på Internettet ved at spørge den tilsvarende anmodning i søgemaskinen i din browser.
Trin 15
For eksempel har Kontur Accounting-webstedet på https://www.b-kontur.ru/enquiry/347#_ en sådan lommeregner. For at beregne barsel på det skal du vælge den ønskede godtgørelse på fanen "Indledende data". Angiv barselsorlovens længde. Derefter vil du blive præsenteret for de estimerede år. Hvis der er ekskluderingsperioder i disse år, bedes du angive dem i det relevante felt. Klik på "Næste". Derefter udfylder pivottabellen med løn på en ny side efter måned. Hvis distriktskoefficienten anvendes, var det deltid og mindre end seks måneders forsikringserfaring. Disse data er nødvendige for at beregne den gennemsnitlige daglige indtjening. Tryk derefter på knappen "Næste" igen, hvorefter en tabel med beregning af barselsydelser åbnes foran dig.
Trin 16
På siden "Firstborn. ru "(https://www.pervenez.ru/decret_calc_2017.php) beregningen af barsel er baseret på den gennemsnitlige indtjening i to kalenderår forud for dekretets år. For at bruge den regnemaskine, der er præsenteret på hjemmesiden, skal du angive den første dag med sygeorlov. Indtast derefter lønnen efter måned i de relevante felter. Hvis du ikke modtog løn i en bestemt periode, skal du lade feltet stå tomt. Hvis den gennemsnitlige daglige indtjening er mindre end 246,58 rubler (eller lig med 0), foretages beregningen baseret på det indstillede beløb svarende til 246,58 rubler. I dette tilfælde koster barselsorlov"
