Reglerne for betaling af graviditet og fødsel er fastlagt i lov nr. 255-FZ af 29. december 2006. Arbejdsgivere er forpligtet til at betale sygefravær for graviditet og fødsel. Disse midler skal derefter refunderes fra FSS fra Den Russiske Føderation. I modsætning til et almindeligt certifikat for uarbejdsdygtighed tilbagebetaler FSS betaling for alle dage fra sit budget.
Er det nødvendigt
- - korrekt udarbejdet sygeorlov
- - et certifikat fra barselshospitalet om fødslen af et barn
- - et certifikat fra klinikken om registrering op til 10 ugers graviditet
- - data om lønninger for de sidste 24 måneder.
Instruktioner
Trin 1
Beregningen for certifikatet for uarbejdsdygtighed foretages efter følgende formel:
(C * 24) / 730 = B * 140 = P, hvor C er månedslønnen, V er den daglige løn, P er summen af betalinger på certifikatet for uarbejdsdygtighed.
Trin 2
Sygeorlov under graviditet og fødsel udstedes i 140 kalenderdage og betales 100%. Hvis forsikringserfaringen er mindre end 24 måneder, foretages beregningen ud fra den faktiske indtjening.
Trin 3
Hvis en medarbejder har arbejdet i 24 måneder for forskellige arbejdsgivere, skal hun medbringe et løncertifikat til regnskabsafdelingen fra sine tidligere arbejdssteder.
Trin 4
Hvis udgifterne til en dags beregning af indtjeningen viser sig at være mindre end mindstelønnen, betales sygefraværet baseret på mindstelønnen. I 2014 var minimumslønnen 5554 rubler. Den nuværende regionale koefficient (hvis nogen) føjes til dette beløb.
Trin 5
I henhold til et certifikat fra klinikken udbetales der sammen med betalingen for graviditet og fødsel en godtgørelse for tidlig registrering på klinikken.
Trin 6
Sygefraværet skal afleveres til virksomhedens regnskabsafdeling senest 6 måneder efter lukningen.
