Nye ændringer til loven om socialforsikring er vedtaget. Det blev underskrevet den 8. december 2010 af Dmitry Medvedev. Væsentlige ændringer påvirkede betalingen af barselsorlov, men ændringer i betalingen påvirkede ikke grænserne for tjenestens varighed.
Instruktioner
Trin 1
Med en erfaring på op til 5 år udbetales 60% af den gennemsnitlige indtjening, med en erfaring på 5-8 år 80% over 8 år - 100%.
Trin 2
Moderskabsydelsen beregnes ud fra den gennemsnitlige indtjening i 24 måneder. Der kan betales et certifikat for uarbejdsdygtighed på alle medarbejdernes arbejdssteder. Indtjeningen divideres med 730 dage, ikke 365 som det var før. Den tid, der bruges på sygeorlov og ubetalt orlov, kastes ud af den samlede indtjening. Hvis der var forældreorlov før barselsorloven, kan der tages et år til at beregne den gennemsnitlige indtjening.
Trin 3
Der er indført en forpligtelse til at udstede certifikater af en særlig form til arbejdstageren. De kan rekvireres fra 2009 og fremefter. Efter afskedigelse udstedes dette certifikat uden fejl. Den angiver mængden af indtjening og erhvervserfaring til beregning af midlertidige invaliditetsydelser.
Trin 4
På arbejdsgiverens bekostning betales 3 dage af godtgørelsen og ikke 2 dage, som det var før.
Trin 5
Størrelsen af ydelser til certifikatet for uarbejdsdygtighed kan beregnes og udbetales fra alle arbejdsgivere på arbejdstagerens ansættelsessted.
Trin 6
Hvis der ikke er nogen anciennitet, beregnes godtgørelsen i henhold til mindstelønnen.
