Virksomheders sociale ansvar (CSR) er et begreb, hvor forskellige strukturer i staten tager hensyn til folks interesser i deres handlinger. På baggrund af hvilke principper fungerer et sådant ansvar, og hvordan vil de hjælpe en person?
System på flere niveauer
CSR-systemet består af 3 niveauer med deres egne nuancer. Hvis mindst et niveau falder ud af systemet, går hele betydningen af socialt ansvar tabt:
- Det er dannet på grund af samfundets idé om moralske værdier og moral generelt. Det vil sige, det første niveau er strukturenes moralske forpligtelser over for en person.
- Det andet niveau er ansvar med visse normer. Da elementerne i systemet er genstande for ekstern kontrol, kræver de åbenhed, ærlighed og gennemsigtighed i enhver handling og handling.
- Det sidste niveau er fokuseret på produktion af værdier for en person i løbet af interaktionen mellem personer, der er interesserede i sagen. Den etiske del er kernen.
Grundlæggende modeller
CSR-modeller bruger visse retninger, og de mest populære er følgende:
- Social. I dag er der lokalsamfund, hvor man lægger vægt på sociale problemer. For større stabilitet og synlighed af systemet er det nødvendigt at overvåge samarbejde på flere områder på samme tid. Et slående eksempel er donation, rekreative områder, sociale investeringer osv.
- Uddannelsesmæssigt. Støtte til uddannelsessystemprogrammer, fra undervisning i enkle ting til subtil teknisk forskning, er et af de vigtigste og vigtigste områder af CSR på Den Russiske Føderations område.
- Miljømæssigt. Uden tvivl påvirker udviklingen af CSR også miljøets egenskaber. Overalt, over hele landet og verden, kan man observere en minimal negativ indvirkning på naturen, og de fleste steder søges der stadig efter den maksimale bevarelse af den naturlige balance i naturen. Projekter i denne retning tager hensyn til omhyggelig anvendelse af naturressourcer, den optimale bortskaffelse af eksisterende affald samt udviklingen af en positiv holdning til naturen i samfundet.
Principper
De vigtigste principper for CSR inkluderer:
- Gennemsigtighed. Det manifesterer sig i styringen af forskellige sociale problemer på en kompetent, enkel og forståelig måde for mennesker. Alle informationsdata skal være offentligt tilgængelige (hvis de ikke er fortrolige). Det er uacceptabelt at gennemføre CSR med forfalskning eller med skjul af fakta.
- Konsistens. Det udtrykkes i nærvær af flere hovedretninger og grene fra dem. Det vil sige, store direktorater overtager de nuværende og efterfølgende aktiviteter.
- Relevans. Dette princip giver dig mulighed for at udrydde problemer og kun håndtere dem, der har brug for hjælp lige nu. CSR skal nå et stort antal borgere og være synlig for mennesker.
- Fredelige aktiviteter. Udelukkelse af konflikter og forskelsbehandling af enhver grund er en af garantierne for at træffe effektive beslutninger i forbindelse med væsentlige problemer.
