På trods af krisen i de europæiske lande byder denne region på enorme muligheder for iværksætteri. Det er vigtigt ikke kun at oprette og organisere en virksomhed korrekt, men også at drive den. Der er flere vigtige regler for forretningsetikette i EU.
Instruktioner
Trin 1
Påklæd enkelt og konservativt, når du driver forretning i Europa. Hvis du er mand, skal du bære en sort klassisk dragt med en hvid skjorte. Hvis det er en kold årstid, skal du bære en regnfrakke eller jakke over den. Kvinder opfordres også til at bære formelle dragter, forretningskjoler, bluser og bukser.
Trin 2
Giv oplysninger om dig selv og din virksomhed til dine europæiske kolleger, inden du mødes eller diskuterer vigtige spørgsmål. Selvom mange europæere ikke behøver at have et personligt forhold, når de driver forretning, er din opgave stadig at forklare dine intentioner og opgaver, som du vil gennemføre i en fælles forretning. Dette vil være en smart tilgang.
Trin 3
Vær forberedt på at vise kendskab til den europæiske virksomhed, du mødes med. Dette vil tale om din organisations alvor. Giv en klar og gennemtænkt præsentation om dit forslag og det ønskede økonomiske resultat.
Trin 4
Udstråler tillid og fokus. Europæere værdsætter deres iboende forretningstræk. Vær tydelig med dine ideer, så du ikke spilder din kollegas tid. Europæiske iværksættere værdsætter deres tid og behøver ikke engang et ansigt til ansigt-møde for at drive deres forretning.
Trin 5
Arranger uformelle møder og tilbud. Dette bliver mere og mere relevant for virksomheder i EU. Dette betyder dog ikke, at mindre ansvar falder på dig. Vær punktlig, så får du respekt for dine europæiske kolleger.
Trin 6
Vær åben for konstruktiv kritik. I de fleste tilfælde taler europæiske forretningsmænd åbent og direkte. De har normalt ikke meget svært ved at udtrykke tvivl om et forslag eller en handlingsplan. Husk dette og tænk altid på, hvad du har at tilbyde som modvægt.
Trin 7
Forstå, at europæiske forretningsfolk forventer, at alle partnere aktivt deltager i beslutningsprocessen. Ejerne af virksomheder i EU-landene leder efter netop sådanne aktive ledere og medarbejdere, der ikke er bange for at træffe beslutninger og lægge bestemte ansvarsområder på deres skuldre. Bliv sådan en person, og du vil være sikker på succes i samarbejde.
