Virksomhedslederen er den person, gennem hvilken alle virksomhedens eksterne forbindelser gennemføres. Det er gennem ham, at både indgående og udgående dokumenter går, han er en autoriseret repræsentant på alle forretningsmøder, han kommunikerer med kunder og forretningspartnere og indgår kontrakter. Ved hjælp af sit image udsender han også det generelle indtryk af virksomheden som helhed.
Billedets image er vigtigt for virksomheden, fordi det er en slags reklame for det firma, han leder. Ideelt set er det meget vigtigt, at hans udseende, påklædningsstil og kommunikationsmåde svarer til det forventede image af den virksomhed, han driver.
Hvis vi taler om et firma, der producerer eller sælger sportsudstyr og -udstyr, vil udseendet af en ældre, overvægtig, langsom leder medføre en vis dissonans. Og omvendt vil en sådan leder være meget gavnlig for at supplere image af en solid virksomhed, der har arbejdet på markedet i lang tid og for eksempel er involveret i bank- eller investeringsaktiviteter. Det er vigtigt, at lederen er i stand til at vælge udseendet for sig selv og vedtage en sådan måde at kommunikere på, der svarer til idéer fra kunder og partnere om dette firma.
Lederen er ansigtet for din virksomhed. Derfor er det meget vigtigt, at han har kvaliteter som punktlighed, engagement, pålidelighed. Hvis det er sådan, han kan etablere sig i forretningspartneres og forretningskollegers øjne, vil din virksomhed også have et seriøst og pålideligt ry. Dette har længe været forstået selv af svindlere, der ved kroge eller skurke skaber netop et sådant billede for sig selv og ofte kun nyder fuldstændig ufortjent tillid, fordi de ser ret dyre og solide ud.
Ud over det faktum, at lederens image er vigtig for ekstern interaktion med kunder og kunder, er det også vigtigt som et eksempel for virksomhedens medarbejdere. Hovedet og indeni skaber den stil, der kaldes virksomhedskultur. Når man ser på ham, er ledelsen i virksomheden, willy-nilly, tvunget til at svare til det høje niveau, som chefen har sat. Og dette kommer ikke kun til udtryk i påklædning, men også i den måde, hvorpå medarbejderne kommunikerer med hinanden, med kunder og kunder.
For de ledere, der er i tvivl om, hvor godt deres image er valgt, er der mulighed for at konsultere professionelle specialister. Hvis du ikke ønsker at lave billedfejl og gentage dem, skal du kontakte dem.
