Lønfonden er hele det lønbeløb, der er optjent for organisationens ansatte i en bestemt periode (dagligt, månedligt, kvartalsvis, årligt lønningsregister der). Fondens samlede beløb består som regel af fonden til grundløn og tillægsløn.
Instruktioner
Trin 1
Ved beregning af lønningslisten skal det huskes, at den inkluderer vederlag i naturalier og kontant for arbejdede timer og ikke arbejdede, bonusser og engangstillæg, der simulerer kvoter og betalinger, kompensationer forbundet med vanskelige arbejdsforhold, betalinger for mad, boliger, brændstof, som er uregelmæssige. Samtidig betyder betaling for uarbejdet tid aflønning af unge for deltidsarbejde, betaling for studieorlov, betaling for nedetid, der opstod uden medarbejderens skyld, betaling for tidspunktet for tvungen fravær, betaling for den tid, en medarbejder tager avancerede kurser osv.
Trin 2
Engangsbidrag til engangsbeløb inkluderer bonusser ved udgangen af året, engangsbonusser, kompensation for ubrugt ferie, materiel bistand, årlige præstationsbonuser, anciennitetsbonuser osv. Sociale betalinger inkluderer tillæg til pensionen for medarbejdere i virksomheden, betaling af kuponer, erstatning til kvinder i forældreorlov, materiel bistand, betaling af rejseomkostninger til hvilestedet osv.
Trin 3
Det er muligt at beregne lønfonden under hensyntagen til alle betalinger og kvoter, der er tilgængelige i virksomheden. På samme tid vil beregningen af lønningslisten i organisationer i forskellige brancher være lidt anderledes. Overvej et eksempel på beregning af lønregningen i et byggefirma. Lønfonden for administrativt og ledende personale (AUP) beregnes ud fra den officielle løn.
DO = TC x TC, hvor
DO - officiel løn, TC-toldkoefficient, TS - lønsatsen for en arbejdstager i 1. kategori.
Trin 4
Den årlige lønningsliste for AUP-enheden bestemmes som følger:
FOT (AUP) år i = TO x Ked x 12, hvor
K er antallet af medarbejdere til denne stilling.
Den årlige fond for hele AUP vil være lig med summen af AUP-enhedens lønmidler ganget med distriktskoefficienten.
Trin 5
Lønfonden for arbejdstagere beregnes ved hjælp af formlen:
FOT p = FOT slave + K (FOTzsp + FOTo), FOT p kv = FOT p x% / 100, hvor
Lønsslave - lønfonden for arbejdere til det årlige arbejdsprogram (baseret på resultaterne af beregninger), FOT zsp, FOTo - henholdsvis lønfonden for indkøb og lagerpersonale og sikkerhed, K - koefficient for bonusser for arbejdstagere (baseret på beregningsresultaterne)
% - procentdel fra kalenderen.
