Ved udførelse af opgaver i virksomheder tilbageholdes 13% af lønnen fra medarbejdere. Indkomstskat (PIT) beregnes af revisorer og afhænger af størrelsen af medarbejderens vederlag. Ved beregning af indtjening tages der højde for antallet af dage, som medarbejderen arbejdede, samt kvaliteten af udførelsen af jobfunktionen (for dette skal der betales en bonus, som også beskattes).
Er det nødvendigt
- - Den russiske føderations skattekode
- - lommeregner;
- - produktionskalender
- - personale bord
- - tidsplan for arbejdstimer.
Instruktioner
Trin 1
Russiske arbejdsgivere tilbageholder indkomstskat på tretten procent fra ansatte. Personlig indkomstskat pålægges inden udstedelse af vederlag for det arbejde, der udføres til en specialist. Sådanne detaljer overholdes af virksomheder, der formaliserer deres medarbejdere under ansættelseskontrakter, såvel som kontrakter af civil karakter.
Trin 2
I nogle virksomheder gives der ikke tilbageholdelse af personlig indkomstskat under udstedelse af indtjening til en medarbejder. I dette tilfælde er specialisten forpligtet til uafhængigt at rapportere til inspektionen samt betale 13% af den modtagne indkomst. For at gøre dette udfyldes en erklæring, hvortil der vedlægges et certifikat for lønmodtagerens løn for det år, hvor han var ansat.
Trin 3
Kildeskat på personlig indkomstskat udføres af revisorer til beregninger, lønning. I små virksomheder foretages beregningen af aflønningen af en person, der er udpeget til at have ansvaret for den givne funktion.
Trin 4
Beløbet til en medarbejder for udførelsen af sine officielle opgaver er fastlagt i kontrakten (arbejdskraft, civilret). Løn inkluderer løn, kvoter, bonusser, yderligere betalinger. Disse betalinger er permanente, personlig indkomstskat tilbageholdes fra dem. Bemærk, at engangsbeløbet såvel som materiel bistand ikke er underlagt indkomstskat. Dette er nedfældet i Den Russiske Føderations skattekode.
Trin 5
Med en fuldt bearbejdet måned tages der hensyn til lønnen, som er angivet i personaletabellen. En bonus til at gennemføre planen føjes til den. Denne betaling kaldes incitamentspræmien. Yderligere betalinger for nattetid opsummeres, hvis dette er angivet i kontrakten.
Trin 6
Derefter trækkes 13% fra det modtagne beløb. Den løn, som den personlige indkomstskat tilbageholdes fra, opnås til udstedelse. Arbejdsgiveren rapporterer årligt til inspektionen ved at indgive en erklæring.
Trin 7
Hvis en medarbejder gik på sygeorlov på ferie, beregner regnskabsføreren sin gennemsnitlige indtjening. For denne løn divideres den månedlige bonus med antallet af dage i en bestemt periode. Det resulterende beløb ganges med antallet af faktisk arbejdede dage. 13% af resultatet bevares.
