Skatten på OPS er bidrag til obligatorisk pensionsforsikring, som arbejdsgiveren er forpligtet til at overføre til pensionskassen månedligt for ansatte eller bidrag til et fast beløb til en individuel iværksætter for sig selv.
Forsikringspræmier i 2014 for arbejdsgivere
Hver medarbejder koster arbejdsgiveren mere end den månedlige løn, der er specificeret i kontrakten. Hvis medarbejderen betaler personlig indkomstskat (på 13%) af sin indtjening alene, betaler arbejdsgiveren al pensions- og forsikringsbidrag ud af sin egen lomme.
Hver måned fra medarbejderens løn (fra lønbeløbet, bonusser og andre betalinger) er arbejdsgiveren forpligtet til at overføre 22% til Den Russiske Føderations Pensionskasse, 5,1% til MHIF og 2,9% til Social Insurance Fund. Foruden den løn, der gives til medarbejderen, overføres yderligere 30% til budgettet. Arbejdsgiveren skal foretage betalinger til ikke-budgetmæssige midler inden den 15. dag i måneden efter den indberettende. Når lønnen er over den maksimale værdi (i 2014 er den 624 tusind rubler), overfører han bidrag til Ruslands Pensionskasse til 10% takster.
Disse regler gælder for alle organisationer og individuelle iværksættere, der har ansatte, uanset skattesystemet (OSNO, UTII eller STS). Nogle organisationer har præferentielle forsikringspræmiesatser. For eksempel er taksten i pensionsfonden for it-virksomheder 8%, 4% i MHIF og 2% i FSS. For visse typer aktiviteter for virksomheder på det forenklede skattesystem (for eksempel byggefirmaer) er satsen i PFR 20%, bidrag til FSS betales kun for skader. Indbyggere i Skolkovo har også fordele - de betaler kun 14% til pensionskassen.
For alle vurderede og betalte bidrag er arbejdsgivere forpligtet til at forelægge kvartalsvise rapporter til Den Russiske Føderations Pensionskasse og FSS.
Tidligere alle bidrag til Den Russiske Føderations pensionsfond for ansatte indtil 1967. blev delt i to betalinger - den finansierede del af pensionen (6%) og forsikringsdelen (16%). Siden 2014 betales alle forsikringspræmier med en enkelt betaling for forsikringsdelen (på KBK 392 1 02 02010 06 1000 160).
Siden 2014 er forsikringspræmier for medierne også steget med 2%, og fordelene for ingeniørorganisationer er blevet annulleret.
Forsikringspræmier i 2014 for individuelle iværksættere
Individuelle iværksættere betaler ikke deres egen løn, så de betaler bidrag i et fast beløb.
I 2014 ændrede reglerne for at betale bidrag til individuelle iværksættere for sig selv, nu afhænger deres størrelse af den modtagne indkomst.
Bidrag til individuelle iværksættere med indkomst op til 300 tusind rubler. beregnet med formlen: 12 mindsteløn * 26%. Under hensyntagen til det faktum, at mindstelønnen for 2014 er fastsat til 5554 rubler, vil bidraget være 17328,48 rubler. Således blev mængden af bidrag i forhold til 2013 for små iværksættere reduceret med næsten halvdelen fra 35667,66 rubler. i 2013
For individuelle iværksættere med en indkomst på mere end 300 tusind rubler. vil udgøre 12 mindsteløn * 26% + (indkomst - 300.000) * 1% men ikke mere end 12 mindsteløn * 8 * 26% (142.026,89 rubler).
Bidrag i størrelsen 17328,48 rubler. skal betales inden udgangen af december 2014 til Pensionskassen, yderligere 3399,05 rubler. - overførsel til MHIF.
1% af indkomstbeløbet over 300 rubler. Den enkelte iværksætter er forpligtet til at overføre inden 1. april 2015. Oplysninger om den enkelte iværksætters PFRs indkomst modtager fra skattemyndighederne på baggrund af de indsendte erklæringer.
