For at beregne toldsatsen skal man lede af brevet fra Den Russiske Føderations Arbejdsministerium. Timelønstakten beregnes for natarbejde, skiftarbejde, overarbejde og arbejde på helligdage eller weekender.
Instruktioner
Trin 1
For at betale for arbejde i en bestemt måned divideres lønnen med antallet af arbejdstimer i den pågældende måned, og du får timeløn. For eksempel, hvis en medarbejder ikke har arbejdet hele arbejdsmåneden, ganges antallet af faktisk arbejdede timer med lønprocenten i den beregnede måned.
Trin 2
Arbejde om natten fra kl. 22 til kl. 18 betales mindst 20% højere end den almindelige lønsats. Virksomhedens lovgivningsmæssige vedtagelser kan muligvis fastlægge en anden godtgørelse for nattetid på arbejdet, men ikke mindre end 20% mere baseret på timeløn.
Trin 3
For arbejde i weekender og helligdage betales dobbelt lønprocent, eller der gives en ekstra fridag.
Trin 4
Ofte beregner revisorer den gennemsnitlige årlige lønsats eller den gennemsnitlige kvartalsrente.
Trin 5
For at beregne den gennemsnitlige årlige lønsats skal lønbeløbet ganges med 12 og divideres med antallet af arbejdstimer i regningsåret.
Trin 6
Hvis det er nødvendigt at beregne den gennemsnitlige kvartalsvise lønprocent, skal lønningslønnen ganges med 3 og divideres med antallet af arbejdstimer i faktureringsperioden.
Trin 7
Ved betaling for behandling tages der hensyn til den akkumulerede arbejdstid i faktureringsperioden. Overtid betales kun med en dobbelt lønsats, hvis arbejdstiden for denne medarbejder overstiger timerne for den opsummerede arbejdstid i faktureringsmåneden. Det vil sige, beregningen skal foretages i slutningen af faktureringsperioden.
Trin 8
Hvis en medarbejder ofte tager sygeorlov eller ikke udarbejder den foreskrevne opsummerede tid, skal betaling ske på baggrund af den gennemsnitlige timesats beregnet i 12 måneder.
