Regnskabsafdelingen i hvert firma står ofte over for det faktum, at medarbejderne skal beregne den gennemsnitlige løn. Dens størrelse bruges til at beregne betalinger for ubrugt ferie samt til at bestemme størrelsen af dagpenge i tilfælde af registrering af en medarbejder på et arbejdscenter.
Er det nødvendigt
regnskabsdata om medarbejderne i organisationen, regnemaskine, produktionskalender, arbejdslovgivning
Instruktioner
Trin 1
Bestem perioden for beregning af gennemsnitslønnen. Det afhænger af den aktuelle arbejdstid for en given medarbejder. Regnskabsafdelingen tager normalt tolv måneder i betragtning. Hvis medarbejderen for eksempel arbejdede i virksomheden i seks måneder, er et halvt år denne periode.
Trin 2
Beregn lønbeløbet for den estimerede periode for medarbejderens arbejde. Den består af alle betalinger, som denne medarbejder modtager for udførelsen af hans jobopgaver. Disse inkluderer præmier, kvoter, der er bekræftet af lønningslisten. Men materiel bistand og gavepenge er ikke inkluderet i dette beløb.
Trin 3
Bestem det antal dage, der faktisk har været arbejdet i faktureringsperioden. Disse inkluderer kun arbejdsdage, helligdage og weekender er ikke inkluderet. Beregn dagene i hver måned, og find det samlede antal ved at tilføje antallet over tolv måneder.
Trin 4
Beregn den gennemsnitlige daglige indtjening for denne specialist. Det bestemmes ved at dividere det beløb, der modtages for faktureringsperioden, med det antal arbejdstagere, der faktisk har arbejdet i tolv måneder.
Trin 5
Beslut om antallet af arbejdsdage i den foregående måned. Størrelsen på en medarbejders gennemsnitlige dagsløn bruges til at beregne den gennemsnitlige månedsløn. Multiplicer specialistens gennemsnitlige daglige indtjening med antallet af dage i en given måned. Det opnåede resultat er en medarbejderes gennemsnitlige indtjening pr. Måned.
Trin 6
Når du skal bestemme den gennemsnitlige månedsløn for alle medarbejdere i din organisation, skal du beregne lønningslisten for alle medarbejdere. Den består af størrelsen af den gennemsnitlige månedsløn for hver specialist. Således skal du finde den gennemsnitlige indtjening separat for hver medarbejder ved hjælp af metoden beskrevet ovenfor og tilføje resultaterne. Opdel lønfonden efter antallet af medarbejdere, og bereg den gennemsnitlige løn for dine virksomheder.
