Ændring af medarbejdernes lønninger er en regelmæssig procedure i enhver virksomhed. Til dette giver programmet "1C: Løn- og personaleadministration, version 3" en særlig rækkefølge af handlinger. Derudover er det vigtigt at vide, at det er nødvendigt at blive styret af personaledokumenter for at designe denne innovation.
Liste over dokumenter, der gør det muligt at ændre lønningerne til de ansatte
Personaleoversættelse. Denne ordre for virksomheden bestemmer overførslen af en medarbejder til en anden stilling, der er knyttet til en ny arbejdsplan, opdeling osv. For at gøre dette skal du i programmet ZUP 3.1 sætte et afkrydsningsfelt foran linjen "Ændre periodiseringer" i "Vederlag" og også indstille størrelsen på den nye løn.
Ændring i lønninger. Dokumentet er individuelt og refererer til en bestemt medarbejder. Det dannes i afsnittet "Løn" ved at indstille en særlig værdi "Ændring i vederlag" i "Ændring i løn til medarbejderne".
Ændring i planlagte afgifter. Ordren indeholder bestemmelser om oprettelse af nye afgifter for hele arbejdskollektivet eller en gruppe medarbejdere. Derudover er det styret af dette dokument muligt at foretage en indeksering af lønninger for alle ansatte i virksomheden. Det er nødvendigt at udføre følgende manipulationer: "Løn" "Ændring i medarbejderløn" - "Ændring i planlagte afgifter".
Indeksregulering af lønninger. Personaldokumentet leveres udelukkende til genberegning af lønningerne til hele arbejdskollektivet. På trods af at efter udseendet i version ZUP 3.1.3 af muligheden for at bruge dokumentet "Ændring i planlagte afgifter" til disse formål, kan "indeksering af lønninger" stadig bruges. For at gøre dette skal du i menuen "Løn" gennem "Navigationsindstillinger" tilføje et link til dette dokument.
Forløb af handlinger i ZUP 3.1
Ændring i lønninger i personaletabellen. For at gøre dette skal du bruge dokumentet "Ændring af personale", som du kan få adgang til via "Personale". Dernæst skal du udføre følgende manipulationer:
- knappen "Skift position" giver dig mulighed for manuelt at indtaste nye lønværdier;
- knappen "Udfyld indikatorer" giver dig mulighed for automatisk at ændre løn under hensyntagen til generelle mønstre (indekseringskoefficienter).
Dannelse af dokumentet "Ændring af planlagte afgifter". Denne mulighed for at ændre medarbejdernes løn er acceptabel i tilfælde, hvor virksomheden ikke har en bemandingshistorie, eller den overhovedet ikke findes. Oprettelsen af et dokument involverer følgende rækkefølge af handlinger:
- valgmulighed nummer 1 - i dokumentet "Skift af personale" skal du trykke på knappen "Skift medarbejdertiltrækning";
- Mulighed nr. 2 - "Løn" - "Ændring i medarbejderløn" - " Ændring i planlagte afgifter ".
Udfyldning af kolonnerne i dokumentet "Ændring af planlagte afgifter". Disse handlinger er kun relevante, når dette dokument oprettes manuelt. Der trykkes på knappen "Valg" for at udfylde dataene for en gruppe medarbejdere, og der trykkes på knappen "Udfyld" for hele arbejdskollektivet.
Ændring af lønnens størrelse. Udført forudsat at dokumentet "Ændring af planlagte afgifter" også blev genereret manuelt. Nye værdier indtastes separat for alle medarbejdere. Og hvis der er generel indeksering (der er en regelmæssighed), skal du bruge indstillingen "Udfyld indikatorer". For at gøre dette skal du markere afkrydsningsfeltet i kolonnen "Løn" og indstille den relevante koefficient i linien "Multiplicer med". Knappen "Oplysninger om lønning og periodisering" giver dig mulighed for at kontrollere data i tabelform om ændringer i lønningerne til alle medarbejdere.
Indeksregulering af lønninger. For at gøre dette er det nødvendigt at aktivere funktionen "Overvej som indeksering af indtjening" i dokumentet "Ændring af planlagte afgifter" med et specielt afkrydsningsfelt. Indeksregulering af indtjening kommer også tydeligt til udtryk i dokumenterne "Ferie" og i den trykte form "Beregning af gennemsnitsindtjening".
