Uanset hvilke aktiviteter denne eller den anden organisation er involveret i, har dens ledere et valg: hvem de skal ansætte. Meget ofte ansætter iværksættere udenlandske borgere, hvilket kan forklares af flere faktorer. For det første kan en udenlandsk arbejdstager have et højere uddannelsesniveau. For det andet er de fleste udlændinge bare billig arbejdskraft.
Instruktioner
Trin 1
For at tiltrække udenlandske medarbejdere til din organisation skal du få en passende tilladelse. Dette er angivet i fjerde afsnit 13 i artiklen i den føderale lov nr. 115 "Om udenlandske statsborgeres juridiske status i Den Russiske Føderation" dateret den 25. juli 2002.
Trin 2
De eneste undtagelser er arbejdstagere, der ikke har brug for visum for at blive på russisk territorium. Inden du får tilladelse til at tiltrække udenlandsk arbejdskraft, skal du skaffe en kvote, hvis den er etableret af regeringen i Den Russiske Føderation i sjette afsnit 13.1 i artiklen i ovenstående lov.
Trin 3
For at få en kvote og bestemme dens størrelse skal du skrive en erklæring, hvor du angiver dit behov som arbejdsgiver for at bruge udenlandske statsborgeres arbejdsstyrke. Send dette dokument til de udøvende regeringsmyndigheder. Alle beføjelser tildelt dette organ er defineret i dekretet fra Den Russiske Føderations regering af 22. december nr. 783.
Trin 4
Hvis du på forhånd vil vide, hvor mange udenlandske borgere du kan tiltrække, se på det relevante regeringsdekret, der angiver det samlede antal kvoter for udstedelse af tilladelser til udenlandske arbejdstagere.
Trin 5
Du kan også se rækkefølgen fra Ruslands ministerium for sundhed og social udvikling, hvor den samlede kvotemængde er opdelt i visse kategorier: erhverv, specialiteter og kvalifikationer. Vælg det påkrævede emne i dokumentet, så kan du finde ud af det maksimalt mulige antal tiltrakte borgere i et andet land i denne position. Bemærk, at en arbejdsgiver har ret til at ansætte et ubegrænset antal mennesker inden for en forudbestemt kvote.
Trin 6
I tilfælde af at en udenlandsk arbejdstager ankom til Den Russiske Føderation i et visumfrit regime, behøver du ikke ansøge om denne kvote. Indsend til den russiske føderations føderale migrationstjeneste og arbejdsformidlingen en meddelelse om indgåelse af en ansættelseskontrakt med en udenlandsk statsborger, der ejer den relevante tilladelse, og fortsæt din iværksætteraktivitet.
