Sådan Beregnes En Medarbejders Gennemsnitlige Daglige Indtjening

Indholdsfortegnelse:

Sådan Beregnes En Medarbejders Gennemsnitlige Daglige Indtjening
Sådan Beregnes En Medarbejders Gennemsnitlige Daglige Indtjening

Video: Sådan Beregnes En Medarbejders Gennemsnitlige Daglige Indtjening

Video: Sådan Beregnes En Medarbejders Gennemsnitlige Daglige Indtjening
Video: How to Calculate Employee Salary Income Tax in Ethiopia - Payroll formula & Tax Rate Calculator 2021 2024, November
Anonim

Den gennemsnitlige daglige indtjening for en medarbejder beregnes ved at beregne alle beløb, der er betalt til ham for et kalenderår. Derefter skal den resulterende værdi divideres med 12 og med det gennemsnitlige månedlige antal kalenderdage.

Sådan beregnes en medarbejders gennemsnitlige daglige indtjening
Sådan beregnes en medarbejders gennemsnitlige daglige indtjening

Behovet for at beregne en medarbejders gennemsnitlige daglige indtjening opstår, når han sender ham på ferie og betaler for ubrugte dage af en sådan ferie. I dette tilfælde er det umuligt at blive styret af den gennemsnitlige månedlige indtjening, da den faktiske betaling foretages præcist for kalenderdage.

Der er en samlet metode til beregning af den gennemsnitlige indtjening for en kalenderdag, godkendt af regeringen i Den Russiske Føderation. I den første fase af anvendelsen af den navngivne metode vil det være nødvendigt at beregne medarbejderens indkomst for faktureringsperioden, der er lig med kalenderåret. Under en sådan beregning er det nødvendigt at følge reglerne for de beløb, der specifikt tilskrives medarbejderens indtjening, samt de perioder, der kan bruges af regnskabsføreren som beregning.

Hvilke betalinger opsummeres i faktureringsperioden?

De foregående tolv måneders ansættelse anvendes som faktureringsperiode for enhver medarbejder. Hvis der af visse årsager ikke er indtjening i den angivne periode, bruges den foregående periode, hvor medarbejderen havde faktisk indtjening, som afviklingsperiode.

Ved beregning kræver lovgivningen, at der tages hensyn til alle betalinger, som den ansatte har modtaget, inklusive yderligere betalinger, godtgørelser, kompensationer, lønbeløbet. Hvis betalingen for arbejde afhænger af dets volumen, tages der også højde for sådanne beløb, når den gennemsnitlige indtjening bestemmes. Renter eller provisioner, som er fastsat i nogle organisationer som en del af et incitamentsaflønningssystem, kan ikke udelukkes.

Hvad skal jeg gøre efter at have bestemt indtjeningsbeløbet i faktureringsperioden?

Efter at have bestemt det samlede beløb, som medarbejderen modtog i organisationen i faktureringsperioden, er det nødvendigt at udføre enkle aritmetiske operationer for at bestemme den gennemsnitlige indtjening på en kalenderdag. I første fase divideres det modtagne beløb med tolv, hvilket giver dig mulighed for at bestemme den gennemsnitlige indtjening i en kalendermåned. Derefter skal den resulterende værdi divideres med det gennemsnitlige månedlige antal kalenderdage. Dette beløb bestemmes også af regeringen i Den Russiske Føderation, det er 29,4 dage. Det modtagne beløb er medarbejderens gennemsnitlige daglige indtjening, som skal bruges til at beregne og beregne feriepenge og andre betalinger knyttet til kalenderdage.

Anbefalede: